Пенсия в чехии

Возможности эмиграции в Чехию

Если вы, перебирая варианты для эмиграции, сомневаетесь и обдумываете каждый, остановите свой выбор на Чехии.

Страна Евросоюза, занимающая 26 место в мире по уровню жизни по состоянию на 2018 год (Россия на 101-ом), бывшая советская Чехословакия, которая смогла за довольно короткий промежуток времени поднять экономику на европейский уровень, снизить коррумпированность, преступность и безработицу. Тут относительно невысокая стоимость продуктов питания, одежды, жилья в сравнении с остальными странами ЕС.

Среднее обучение абсолютно бесплатно, а окончить ВУЗ можно, как и у нас – на бюджете или на контракте, а его диплом ценится по всей Европе. Здравоохранение тут признано одним из лучших в мире.

Проблемы культурных различий возникнуть не должно, поскольку чешский менталитет похож на русский, и даже их язык входит в группу славянских, что упрощает адаптацию.

Все эти аспекты делают Чехию довольно привлекательной для потенциальных мигрантов. Как же туда переехать? Давайте по порядку!

Государство невероятно привлекательное и развитое, но относительно скупое на выдачу гражданства всем желающим, хоть в 2018 году чехи и приняли поправки в законах, касающихся мигрантов, с целью обеспечения прозрачности процесса получения чешского паспорта.

Трудоустройство в стране

Уровень заработной платы

Для россиян наиболее доступные вакансии такие:

• официант, мойщик посуды;
• горничная;
• консультант, продавец;
• технический персонал;
• подсобный рабочий.

Налогообложение

После вступления страны в ЕС ее система налогов и сборов стала унифицированной. Ставка НДС в 2021 году составляет 21%, но может меняться в зависимости от вида деятельности. Для иностранцев, проживающих здесь, обязательной является уплата налогов и декларирование своих доходов.

Пенсии для русских

Обеспечение лиц пожилого возраста регулируется соглашением между Россией и Чехией, заключенное еще в 2014 году. При назначении выплат нашим соотечественникам, проживающим в республике, действует принцип пропорциональности. Главенствующим фактором является фактическое место проживания лица 31.12.2008. После этой даты каждое государство начисляет размер пенсии за стаж, полученный на его территории. Выплаты устанавливаются по критериям той страны, в которой на этот момент постоянно жил пенсионер. Пенсионный возраст, дающий право на получение выплат,: для женщин – 55, для мужчин – 60 лет.

Основные статьи расходов на жизнь: цены на продукты

Стоимость продуктов – один из основных факторов «за» переезд именно в эту страну. В среднем на месяц семье из двух человек нужно по разным оценкам – от 140 (3600 крон) до 350-500 евро (9000-12000 крон). В зависимости от места жительства и образа жизни.

Закупают продукты чехи в супермаркетах и гипермаркетах. Изделия выпечки и мясо принято покупать в специализированных лавках, а фрукты и овощи на рынке.

На входах в супермаркеты и гипермаркеты расположены специальные автоматы для сдачи тары, а в магазинах ежедневно к вечеру ставят распродажу на скоропортящиеся изделия, чем население никогда не пренебрегает. Также принято носить с собой сумку для покупок, дабы не тратить деньги на пластиковые пакеты, которые загрязняют окружающую среду.

Примерные цены на основные продукты представлены ниже в чешских кронах:

• Молоко, 1 л – 17,55.
• Хлеб белый, 1 буханка весом 0,5 кг – 21,57.
• Рис, 1 кг – 32,97.
• Яйца, 12 штук – 40,26.
• Куриное филе, 1 кг – 137.17.
• Говядина, 1 кг – 220,75.
• Яблоки, 1 кг – 29,26.
• Помидоры, 1 кг – 41,46.
• Картофель, 1 кг – 15,45.
• Лук, 1 кг – 14,25.
• Вода, 1,5 л – 12,48.
• Вино, 1 бут – 110.
• Чешское пиво, 0,5л – 14,94.

Больше информации можно узнать из видео.

https://youtube.com/watch?v=Ip2tneepREw

Как получают пенсию иностранцы в Чехии?

Между Чехией и такими странами, как Россия (бывшие части СССР), заключен договор о взаимном пенсионном обеспечении. Если иммигрант проработал в Чехии 15 лет, то он имеет право на получение полноценной чешской пенсии.

Женщины и представители сильного пола выходят в Чехии на пенсию по достижению разного возраста. Женщины без детей могут открыть пенсионный коридор в 63 года, а мужчины могут рассчитывать на пенсию в 65 лет.

Правительство Чехии приняло закон о поэтапном повышении пенсионного возрастного ценза. Поэтому информация о 63 и 65 годах актуальна лишь на 2018 год.

Женщины, имеющие детей, выходят на пенсию раньше, чем бездетные женщины. Каждый такой случай индивидуален, и рассматривается пенсионным фондом отдельно. Например, здесь имеет значение количество детей в семье, также учитываются особенности женского труда.

Чехия – страна, гарантирующая своим гражданам получение средних пенсий по старости. Иногда чехи жалуются, что их пенсионных выплат недостаточно, и им помогают дети. Несмотря на это в чешской пенсионной системе много плюсов, которых нет в иных подобных системах других государств.

Одним из способов как стабилизировать положение является прогрессия пенсионного возраста, при которой каждых несколько лет пенсионный возраст, как мираж, немного отдаляется. Тем самым эта модель учитывает что люди живут дольше и дольше могут сами о себе заботиться. На самом деле какое-то время в Чехии так и было.

До последнего изменения в законе, которое снова зафиксировало пенсионный возраст на 65 лет, пенсионный возраст людей рожденных допустим в 1984 г. предположительно составлял 68 лет и прогрессировал в интервалах аж до 72 лет. На данный момент от модели при которой прогрессия известна на годы вперед в Чехии отказались. Вместо этого правительство каждые пять лет собирается повышать пенсионный возраст скачками, на основании статистических данных. (Источник)

Как живут пенсионеры из России

По отзывам наших соотечественников, ситуация с пенсионной системой в Румынии не так плачевна, как в России. Пенсионеры не отказывают себе в хороших продуктах (в Румынии они намного дешевле), раньше выходят на заслуженный отдых, имеют льготы.

https://youtube.com/watch?v=BUR6i61m2Bg

Если есть небольшой пассивный доход (сдача квартиры в аренду, рента, какие-то вклады), то выгоднее на эти деньги жить в Румынии, чем в РФ или богатых европейских странах.

На сайте мигрантов активно обсуждается размер пенсионных выплат, возможности по сравнению с другими странами. Вывод простой – с высоким доходом везде хорошо, с минимальным лучше всего в Румынии. Если денег мало, кому-то, как Екатерине, приходится подрабатывать, Димитрий же обратился за помощью в Национальное агентство.

Оксана Милькевич сравнивает жизнь в Румынии и Украине,  и все же выбирает заграницу – позитивно, дешевле, дружелюбно.

Что полезно знать российским мигрантам

Если человек планирует перебраться в Румынию, чтобы там встретить старость и жить на пенсию, он должен знать несколько важных моментов:

• иностранец на ВНЖ практически полностью приравнен в правах и обязанностях к гражданину, также может получать социальные выплаты;
• по закону для получения румынской пенсии необходимо иметь минимум 10 лет трудового стажа;
• россиянин продолжает получать российские выплату вне зависимости, начислили ли ему румынскую.

Путь к пенсии недолгий, но предстоит какое-то время проработать и платить налоги, отчисления в пенсионный фонд, и только после этого можно рассчитывать на выплату.

По европейским меркам размер пенсии в Румынии маленький (она на последнем месте в ЕС по этому показателю), по российским – вполне достаточный, выше среднего, но качество и уровень жизни пожилого человека лучше, чем в РФ.

Разновидности пенсии по старости в Японии

Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):

1. Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
2. Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
3. Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.

В случае смерти супруга они могут претендовать на некоторую часть трудового пособия мужа.

Виды пенсий: по старости и профессиональные

Сегодня достаточно сложное пенсионное обеспечение Японии можно разделить на 2 главных уровня: 1й — базовые пенсии, 2й — государственные (общественные) и профессиональные. Кроме этого существует еще целый ряд вариантов различных видов пенсий. Но основа одна — государственное социальное страхование.

Базовая пенсия охватывает все население и устанавливается каждый год в твердой сумме, которую увеличивают в соответствии ростом цен за прошлый год. Ее назначают в 65 лет. При этом действует гибкая схема, которая позволяет выходить на пенсию с 60 лет, но в этом случае граждане получают ее в урезанном (на 25%) размере. Для продолжающих работать после 65 лет пенсия растет ежегодно. К 70 годам пенсия возрастает на 25%. Средний размер пенсии в Японии — примерно 67 тыс. иен (700 долларов США).

2й уровень составляют профессиональные пенсии. Эти пенсии финансируются взносами нанимателей и работников пропорционально среднемесячному заработку (около 5% оклада работника), а так же обязательным пенсионным страхованием. Пенсия начисляется в зависимости от того, к какой системе пенсионного обеспечения принадлежит получатель, и на протяжении скольких лет он делал взносы. К примеру, бывшие госслужащие получают примерно 2/5 прежнего среднемесячного дохода. Средняя пенсия в Японии достигает 60% заработка.

Кроме того, увольняемому вручают разовую выплату, равную его зарплате, умноженной на количество отработанных лет. Не следует забывать и о накоплениях на старость.

Виды пенсионной системы в Японии

Существует 3 типа пенсионных взаимоотношений, в которые должны вступить все работающие в Японии независимо постоянная эта работа или временная. Пенсия по старости состоит из двух частей 国民年金 / Kokumin nenkin базовая национальная пенсия и 厚生年金 / Kōsei nenkin, трудовая часть пенсии.

1. Базовая национальная пенсия 国民年金 / Kokumin nenkin/ национальный пенсионный план . Выплачивается всем гражданам, достигшим пенсионного возраста, независимо от того работали они или нет, но при условии обязательного ежемесячного перечисления пенсионных взносов. Как правило эту часть пенсии получают люди у которых был собственный бизнес. Этот же вид пенсии распространяется и на иностранцев, работающих в Японии. При возвращении домой часть пенсионных взносов может быть возвращена (но об этом ниже).
2. Трудовая часть пенсии 厚生年金 / Kōsei nenkin/ план пенсионного страхования работника устанавливается лицам, кто работал на наёмной работе и получал заработную плату из которой удерживались пенсионные взносы. Трудовая часть плюсуется с базовой национальной пенсией. При этом выше было сказано, что работающие граждане делятся на две части: работающие в частных компаниях/ косэй нэнкин и в государственных/ муниципальных (в том числе учителя) учреждениях/ кёсэй нэнкин. С учетом того, что процент пенсионных взносов у них разный, в конечном итоге и размер пенсии у них так же разный.

Итак, из сказанного следует, что лица, на которых распространяется пенсионная система Kōsei nenkin, в течении своей жизни платят больше пенсионных налогов, но и пенсия у них гораздо выше.

Иностранец, уплачивающий страховые взносы по системе косэй нэнкин может рассчитывать в случае выезда из Японии на частичный возврат денег в единовременном порядке. Для этого следует обратиться в районные отделения системы государственного страхования.

После регистрации в системе государственного страхования выдаётся 年金 手 帳 / Nenkin-techō — пенсионная книжка. С этого момента её следует хранить, так как она понадобится в момент, когда придется решать вопрос об установлении или выплате пенсии. Конечно, при утере её восстановят, но рекомендуют всё же иметь оригинал.

Как происходит начисление пенсии в Чехии

Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:

• базовая сумма. С 01.01.2019 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
• процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).

Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2011 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.

Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:

• теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
• расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.

При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.

При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.

Документы для оформления

Список документов, которые следует подавать для оформления пенсионных выплат:

заявление-формуляр;

Скачать (PDF, 221KB)

• документ, удостоверяющий личность (паспорт);
• свидетельство о рождении;
• документы об образовании;
• подтверждение страхового стажа в Чехии и РФ.

Необходимо предоставлять оригиналы и нотариально заверенные копии. Трудовые книжки, свидетельства о рождении и другие документы должны сопровождаться переводом. Могут понадобиться и дополнительные: например, для инвалидов — подтверждение инвалидности, для мужчин — военный билет, для бизнесменов — выписка из реестра предпринимателей, при наличии детей — их свидетельства о рождении, и др.

Россиянам-резидентам ЧР следует обращаться в консульство РФ и заказывать документы для выплаты пенсии:  акт о личной явке, справки о ПМЖ вне Российской Федерации и другие документы, предварительно уточнив их перечень в компетентной службе. (постановление Правительства РФ № 1386 от 17.12.2014 г.)

Договір України та Чехії про соціальне забезпечення

Позитивним для осіб, які переїхали з України в ЧР на ПМП або повернулися в Україну з Чехії, є той факт, що ще у 2001 р. між країнами був підписаний двосторонній Договір про соцзабезпечення, який вступив в дію у 2003. Він базується на пропорційному принципі, тобто кожна договірна сторона призначає та виплачує пенсію за відповідний страховий (трудовий) стаж, набутий на території держави цієї сторони.

Мова в документах йде про страхові пенсії (у тому числі й по інвалідності та по втраті годувальника). Переведення соціальних пенсій за кордон неможливий — вони виплачуються тільки там, де проживає громадянин.

Договір про пенсійне забезпечення між Україною та Чехією дозволяє українцям-пенсіонерам конвертувати стаж і пенсії в ЧР. Згідно з домовленостями громадяни України, які легально працювали в Чехії 15 років та більше, мають право оформити чеську пенсію. Якщо стажу в Чехії недостатньо, можна покрити цей дефіцит за рахунок українського трудового стажу.

Условия выхода на пенсию

Если говорить о возрасте, то критерии для всех разные. На сегодняшний день действует правительственная программа, согласно которой с каждым годом повышается пенсионный возраст. В этом году бездетные женщины прекращают работать приблизительно в 63 года, мужчины — в 65.

Об особенностях пении в Чехии можно узнать пройдя по этой ссылке.

Сейчас Чешская Республика ставит целью сохранять рабочие места для своих граждан. Массово иностранные специалисты стране не требуются. Но есть несколько сфер, которые предлагают отличные условия работы в Чехии для приезжих.

В стране востребованы профессии военно-промышленного комплекса, а также программирования и IT-технологий. При официальном приглашении от работодателей специалисты могут довольно быстро получить вид на жительство в стране. Но такой тип ВНЖ в Чехии не позволит сразу забрать к себе родных.

Как выглядит карта ВНЖ в Чехии

Об оформлении рабочей визы в Чехию можно подробнее узнать пройдя по этой ссылке.

Пенсионеры могут найти место домработницы, уборщицы, няни и другие виды деятельности. Кроме того, различные call-центры будут рады видеть на рабочем месте профессионалов. Но, безусловно, молодому человеку будет значительно легче трудоустроиться.

Приехав в страну по долгосрочной европейской визе, следует первым делом обратиться в полицейское управление с просьбой о предоставлении вида на жительство в Чехии. Еще перед выездом в консульстве или визовом центре следует узнать о необходимых бумагах и подготовить их. Запрос рассматривается около двух месяцев.

Паспорт гражданина Чешской Республики

О получении и оформлении гражданства в Чехии можно узнать подробнее пройдя по данной ссылке.

Изменения в Чехии с января 2021 года

Размер пособия по безработице напрямую зависит от стажа и средней заработной платы человека в прошлом. Если человек ранее работал, то в таком случае размер его пособия по безработице составит 14 157 крон, а при переквалификации – 15 866 крон. Если чешский резидент ранее не имел работы, то в таком случае размер его пособия по безработице за первые 3 месяца составит 3 662 крон, за последующие 2 месяца – 2 929 крон, а за последний месяц – 2 685 крон.

Пенсионный возраст в Чехии долгое время составлял для женщин 57 лет, для мужчин — 60. Вопрос о необходимости повышения этого ценза вызвал в чешском обществе многочисленные дискуссии. Сторонники такого шага доказывали неизбежность подобных мер старением чешской нации, противники аргументировали возражения усилением миграционных процессов и притоком в страну молодежи.

Выдвигались предложения поднять возраст выхода на пенсию по старости до 73 лет, увязать его с годом рождения, количеством рожденных детей и др. В итоге сошлись на компромиссе: с 2021 г. установить для всех родившихся позднее 1971 г. единый возраст выхода на пенсию в Чехии — 65 лет, и каждые пять лет пересматривать его с учетом статистических данных о демографической ситуации и продолжительности жизни. Необходимый рабочий стаж с 2021 г. составляет 35 лет (для лиц, достигших пенсионного возраста в 2021 г., — 25 лет).

Резидентам ЧР расчет и начисление выплат производится Министерством труда и социальных вопросов. При этом рассчитываются:

• базовая сумма. С 01.01. 2021 ее размер будет составлять 10 % от средней зарплаты застрахованного лица;
• процентная составляющая — 1,5 % (для предпринимателей — 1,2 %) от суммы ежегодной зарплаты брутто (výpočtový základ).

Для россиян, которые проживают в республике и имеют право на российскую пенсию, ее начисление, согласно договору между РФ и ЧР от 2021 г., происходит по пропорциональному принципу: пенсия за стаж, приобретенный по состоянию на 31.12.2008 г. рассчитывается и выплачивается страной, в которой проживал в это время пенсионер. С 2009 г. каждая сторона рассчитывает пенсию исходя из трудового стажа, приобретенного на ее территории.

Например, россиянину, который проработал в Чехии 20 лет, а в РФ — 10 лет, при обращении за чешской пенсией будет произведен:

• теоретический расчет размера выплат за 30 лет согласно чешскому законодательству;
• расчет фактической пенсии за 20 лет — 2/3 от теоретической суммы. Остальное будет выплачиваться российской стороной.

При отсутствии необходимого стажа для начисления российской пенсии можно заработанный пенсионный стаж в Чехии сложить с российским.

При соблюдении всех условий готовится пакет бумаг, который подается за 4 месяца до наступления пенсионного возраста в райотделы соцобеспечения ЧР (Okresní správa sociálního zabezpečení) по месту жительства. Такая подача заявления засчитывается как одновременное обращение в Пенсионный фонд РФ. При начислении пенсии в РФ ее переводят в чешские банки на пенсионные счета в евро или долларах США по текущему курсу Центробанка РФ.

Пенсионная система в Чехии находится в процессе оптимизации и реформирования. Благодаря наличию двустороннего договора от 2021 г. между РФ и ЧР о социальном обеспечении чешские и российские граждане, обладающие трудовым стажем в этих государствах, имеют возможность оформлять себе как чешскую, так и российскую пенсии.

При этом граждане обоих государств пользуются определенными льготами. Так, начисление выплат происходит по пропорциональному принципу, когда расходы распределены между государствами в зависимости от стажа, заработанного в каждом из них. Начисленная Пенсионным фондом РФ пенсия в Чехии для русских поступает на личные банковские счета пенсионеров в ЧР и выплачивается в евро или долларах США.

Показатель	Значение	Период
Возраст выхода на пенсию мужчин	63.33	2018
Возраст выхода на пенсию женщин	62.67	2018

• Возраст выхода мужчин на пенсию в Чехии составляет 63.33 в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 63.33 , а минимальный 61 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Данные Период Дата

63.33	2018	12.03.2018
63.2	2017	11.08.2017

Имя	Период	Нач.	Кон.	Макс.	Мин.	Изм.% нач/кон.
Милош Земан	08.03.2013 —	63.2000	63.2000	63.2000	63.2000	0.00%

• Возраст выхода женщин на пенсию в Чехии составил 62.67 лет в 2018. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 62.67 , а минимальный 58 .
• Данные публикует Ежегодно Управление социального обеспечения.

Русская диаспора

Отношение чехов к иммигрантам в целом положительно, пока приезжие почитают местные обычаи. Возможно, сказывается политика государства, когда приоритет в трудоустройстве сохраняется за коренными жителями. Так они не чувствуют притеснения и повышения конкуренции. Доброжелательность у чехов в крови, поэтому уважительное отношение и стремление к добрососедству помогают успешно ассимилироваться.

Русская диаспора находится в разобщённом виде. Она раздроблена по разным городам, хотя и старается проводить национальные праздники. Диаспора периодически издаёт брошюры и организовывает различные мероприятия, но единства там не наблюдается. Но этот факт компенсирует доброжелательность чехов.

Есть ли пенсия по старости в Японии

Проблема стареющего общества приобретает актуальность для развитых стран. Япония – не исключение. Страна занимает одно из первых мест в мире по количеству долгожителей.

При средней продолжительности жизни 86,8 лет пенсионный возраст в Японии составляет 65 лет. Каждый четвертый японец – пожилой человек, имеющий право на обеспечение.

Такая ситуация с каждым годом повышает финансовую нагрузку по заботе о пожилых людях, которая ложится на государство и трудоспособное население.

Базовые

Их размер фиксирован и устанавливается каждый год с учетом инфляции и роста цен в прошедшем году.

Охватывают все население страны, достигшее 65 лет, вне зависимости от того, работал человек, или нет.

В Японии существует система временного освобождения от пенсионных отчислений в случае низкого дохода.

Трудовые

Выплачиваются только наемным рабочим и служащим. В зависимости от сферы занятости процент взносов для формирования пенсионного счета и размеры выплат у пенсионеров будут разные. При выходе на заслуженный отдых сотрудник получает разовую выплату. Ее размер равен размеру зарплаты, умноженному на количество лет стажа. Источниками формирования фонда для трудовых пенсий являются:

• обязательное пенсионное страхование;
• взносы нанимателей и работников, исчисляемые пропорционально заработной плате (составляют около 15 % от размера оклада) и уплачиваемые поровну.

Размер этой пенсии зависит от размера зарплаты, срока, в течение которого делались взносы, принадлежности к определенному работающему классу (рабочий предприятия или служащий государственного учреждения). Средние выплаты – до 60 % от среднего заработка.

Зарегистрированному в системе государственного страхования жителю Японии выдается пенсионная книжка. Данные, содержащиеся в ней, используются при установлении обеспечения.

Работники предприятий и государственные служащие получают базовую и трудовую пенсии. Предприниматели, домохозяйки, фермеры, неработающие – только базовую.

Пенсионный возраст в Японии

Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.

https://youtube.com/watch?v=Psl6Z6VrAoU

До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:

• в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
• в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.

После выхода на пенсию многие японцы продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход или оставаться полезными обществу.

Пенсионные программы

В Японии пенсии выплачиваются по следующим программам:

Достижение пенсионного возраста. Наемные рабочие получают базовую и профессиональную, остальные пенсионеры – только базовую.
Утеря трудоспособности. Право на базовую пенсию имеют лица, которые получили болезнь или травму в период с 20 до 65 лет (срок уплаты отчислений) и 1-2 степень инвалидности

Важно стабильное внесение страховых платежей за последний год. Если инвалидность наступила в период выплаты пенсии, и отсутствует задолженность по отчислениям, то человек получает социальную пенсию.
Единоразовые выплаты в случае смерти кормильца

Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.

Как оформить пенсию в Японии иностранцу

Иностранец, который живет и работает в Японии, в обязательном порядке уплачивает страховые взносы. Покидая страну, он может:

• получить единоразовую выплату в размере, не превышающем выплаты за 3 года, которая компенсирует взносы;
• оставить средства на счету Пенсионного фонда Японии для использования их при выходе на пенсию, при этом накопленные средства могут быть переведены в страну нового места жительства.

Получение единоразовой выплаты возможно только после выезда за пределы государства. Для необходимых процедур и заполнения документов иностранец, покидающий Японию, должен оставить доверенное лицо.

Второй вариант получить пенсию – продолжительный.

Иностранцу по достижении 65 лет следует лично обратиться в Пенсионный фонд с заявлением об оформлении выплат и предоставить номер счета, открытого в банке страны, в которую он переехал.

Этот вариант возможен, если у Японии с этой страной заключен договор в сфере пенсионного обеспечения. Такие договора подписаны с 18 странами. Россия пока в этот список не входит.