Виза в чехию для россиян: как получить самостоятельно в 2021 году

ВНЖ с целью обучения: как получить и имеет ли смысл

Подавать заявление на получение вида на жительство (ВНЖ) могут граждане, которые прибыли в Чехию с целью обучения в высшем учебном заведении на срок от 90 дней. Все заявления принимает консульский отдел Посольства Чехии. Если ответ будет положительный, консульский отдел выдаст визу. После этого иностранный студент должен прибыть в Чехию и обратиться в министерство для получения разрешения на долгосрочное пребывание в стране

Стоит обратить внимание, что это нужно сделать не позже трех рабочих дней, с момента въезда на территорию Чехии. Разрешение с целью обучения выдается не больше чем на год

Во время подачи заявления в Посольство обязательно нужно лично присутствовать и иметь полный пакет документов, также возможно нужно будет пройти собеседование на русском языке. Все заявители также должны оплатить консульский сбор в размере 500 крон, оплата осуществляется в евро по актуальному курсу. В среднем рассмотрение заявлений занимает около 60 дней с момента подачи документов.

Получение ВНЖ в Чехии с целью обучения – это отличная возможность остаться на более длительный срок – как правило, на год, но возможно и на два года. Затем продлевать можно неограниченное количество раз. Также пребывание в Чехии с этим разрешением засчитывается в срок постоянного пребывания и через пять лет дает основание для переезда на постоянное место жительства (ПМЖ). Но стоит учитывать, что процедура оформления этого документа более сложная, чем оформление долгосрочной студенческой визы.

Рабочая виза в Чехию для россиян

Долгосрочная рабочая виза в Чехии для россиян носит название трудовой карты. Одно из обязательных условий для предоставления трудовой карты – это хорошее знание чешского языка. Кроме этого работникам, претендующим на занятие должностей в сфере информационных технологий, медицины и фармацевтики необходимо подтвердить диплом и опыт работы. Для этого существуют специальные квалификационные испытания. По чешским законам жители России, Беларуси и Украины, прежде, чем занять вакансию, должны ожидать в очереди не менее 30 дней. Такой длительный срок обусловлен тем, что приоритетное право на трудоустройство имеют жители из стран Евросоюза. Если среди них вакансия останется невостребованной, занять ее получают право наши соотечественники.

Чешское законодательство охраняет права трудовых мигрантов. Поэтому минимальная заработная плата для них должна быть не ниже минимального вознаграждения за труд, установленного в Чехии.

Подготовка документов, рассмотрение заявок в консульстве и Министерстве труда может затянуться на несколько месяцев. Главное, чтобы при сборе документов заявитель строго следовал чешским миграционным правилам.

Порядок открытия рабочей визы

Оформление чешской рабочей визы для россиян условно можно разделить на несколько этапов:

• поиск работодателя, готового заключить с иностранным работником трудовое соглашение (для этого используется база вакансий, опубликованных на официальном сайте чешского Министерства труда);
• переговоры с работодателем, согласование условий работы, подписание контракта;
• подача заявления в Министерство труда Чехии с просьбой выдать трудовую карту (входит в обязанности работодателя);
• подача заявки на открытие рабочей визы в чешское консульство, находящееся в стране проживания заявителя (подается после выдачи трудовой карты);
• получение готовой рабочей визы;
• получение рабочей карты в органах внутренних дел Чехии.

Перечень документов

1. Заявление в Министерство труда Чехии с указанием номера вакансии в реестре рабочих мест.

2. Общегражданский и заграничный паспорта заявителя.

3. Два цветных фотоснимка.

4. Документы, подтверждающие уровень образования – диплом, аттестат, сертификат о повышении квалификации и т.п.

5. Копия брони номера в отеле, договора аренды жилого помещения или любой другой бумаги, свидетельствующей о том, что у заявителя в Чехии будет место постоянного проживания.

6. Копия трудового соглашения.

7. Справка, полученная в стране проживания, об отсутствии судимости.

8. Выписка банковского счета, подтверждающая наличие на нем необходимого количества денежных средств.

9. Заключение медицинской комиссии о состоянии здоровья заявителя.

10. Сертификат, подтверждающий прохождение квалификационного экзамена для работников медицины и фармацевтики.

Все документы, выполненные на русском языке, подлежат обязательному переводу на чешский с последующим нотариальным заверением.

«Голубая карта»

«Голубая карта» отличается от обычной рабочей визы тем, что помимо разрешения на работу является одновременно и видом на жительство. ВНЖ выдается не только держателю такого разрешения, но и всем членам его семьи. Для того, чтобы получить «Голубую карту», претендент должен быть высококвалифицированным специалистом, т.е. иметь высшее образование и подтвержденный стаж работы по специальности. Процедура оформления данного вида разрешения точно такая же, как и для открытия обычной рабочей визы в Чехию в 2021 году.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Общая информация о чешской визе

Все государства планеты защищают свою территорию от нежелательных посетителей, опасаясь проникновения различного рода преступников, а также мигрантов из-за рубежа, которых придется содержать за счет средств местных налогоплательщиков.

Последняя проблема в последнее время весьма актуальна для Европы, куда всеми правдами и неправдами пытается попасть огромное количество беженцев из регионов, охваченных войной и имеющих низкий уровень жизни

В связи с этим пристальное внимание миграционных служб гарантировано жителям Северного Кавказа, выходцам из стран Ближнего Востока, Юго-Восточной Азии, Африки

Для пресечения попыток проникновения в страну нежелательных лиц существует порядок предварительного получения специального разрешения на въезд, которое называется визой. Получить этот документ иностранец должен за пределами страны, в которую желает въехать. Сделать визу можно, обратившись в дипломатические учреждения государства, выбранного для посещения.

Миграционные тенденции в мире довольно противоречивы. С одной стороны, страны со стабильной экономикой и высоким уровнем жизни ужесточают визовый режим для граждан из неблагополучных стран.

С другой стороны, они заинтересованы в снятии излишних административных препон для пересечения их границ жителями стабильных регионов.

При этом Европа заинтересована в притоке квалифицированной рабочей силы из-за рубежа и свободном перемещении трудовых ресурсов внутри Европейского союза.

Достижение этих целей достигается благодаря тому, что правила въезда для жителей из нестабильных регионов ужесточаются, а со странами, считающимися благополучными, заключаются двусторонние и многосторонние договоры об упрощении визового режима.

По этому же пути сегодня идет и Россия: со многими государствами мира подписываются соглашения о безвизовом посещении, создается упрощенная система пересечения границ. В настоящее время россияне могут посещать 116 разных стран и территорий без получения разрешения на въезд. Особо комфортные условия созданы для белорусов – они могут не только свободно въезжать, но и жить и работать в России без особого разрешения.

Европейские страны пошли по пути подписания большого коалиционного соглашения. В 1995 году ими была создана Шенгенская зона, внутри которой жители стран-участниц могут перемещаться совершенно свободно.

При этом разрешение на въезд, выданное одной из стран-подписантов соглашения, является действительным во всех остальных государствах-участниках. В 1999 году Шенгенское соглашение было заменено Европейским шенгенским законодательством, однако на ранее достигнутые договоренности это не повлияло.

В настоящее время в Европе наблюдаются разновекторные тенденции, поэтому часть стран ЕС не входит в Шенгенское соглашение, в то же время некоторые государства, не входящие в Европейский союз, являются его участниками.

Наличие визы в одну из стран Шенгена позволяет перемещаться по большей части Европы. Однако жители некоторых стран, в частности, Грузии, Молдавии и Украины, избавлены от необходимости заранее приобрести визу для въезда в Шенгенскую зону.

Для россиян въезд в европейские страны без предварительного получения специального разрешения пока недоступен, за исключением некоторых безвизовых островов, расположенных в основном в Средиземном море. Поэтому если вы намерены отправиться в европейское государство, например, в Чехию на автомобиле, всего на несколько дней или даже часов, вам придется сначала заняться оформлением разрешения на въезд.

Выдаются такие разрешения зарубежными дипломатическими представительствами стран, входящих в Шенгенскую зону.

Процедура достаточно длительная и обременительная. Требуется не только подготовить все необходимые бумаги, но и предварительно договориться о своем визите.

Просто прийти в посольство или консульство и подать документы не получится – нужно заранее записаться на прием по телефону или осуществить онлайн-запись на сайте диппредставительства.

Причем самостоятельно выбирать дату и время посещения дипломатических учреждений вы не сможете – вам их назначат. Безусловно, это не совсем удобно, особенно если потребность в поездке возникла неожиданно. В этом случае шансы на то, что в нужное для вас время в Чехию вы не попадете, достаточно высоки. Однако таковы правила, и такие же условия действуют для граждан Казахстана и большей части жителей других стран СНГ.

Как россиянину получить рабочую визу в Чехию?

Чехия придерживается относительно лояльной миграционной политики, особенно в отношении легальных трудовых мигрантов, чья деятельность способствует дальнейшему экономическому развитию страны. Тем не менее, для оформления чешской рабочей визы требуются следующие основания:

• Наличие трудового договора или приглашения на трудоустройства;
• Наличие собственного бизнеса на территории Чехии;
• Владение чешским языком на уровне свободного общения;
• Отсутствие непогашенной судимости в Чехии и Российской Федерации;
• Наличие личной или арендуемой жилплощади в рассматриваемом европейском государстве.

Сам претендент на получение въездного документа рассматриваемого типа не должен:

• Быть нарушителем миграционного режима любой из стран Европейского Союза;
• Находиться в чёрном списке ЕС (запрет на въезд);
• Быть репатриантом Чехии;
• Претендовать на должность, не входящую в общеевропейский перечень допустимых для предоставления иностранными гражданам.

Для получения чешской рабочей визы заинтересованному лицу необходимо обратиться в консульство Чехии на территории Российской Федерации

Список необходимых документов

В перечень документов, необходимых для оформления чешской рабочей визы, входят следующие обязательные акты:

• Заявление на предоставление рабочей визы (оформляется собственноручно заявителем на чешском языке);
• Заграничный паспорт, действительный в течение минимум 8 месяцев;
• Трудовой контракт или приглашение на трудоустройство от чешского работодателя;
• 2 цветные фотографии формата 3,5 на 4,5;
• Справка об отсутствии непогашенной судимости;
• Сертификат, подтверждающий степень владения чешским языком;
• Результаты медицинского осмотра, подтверждающие отсутствие опасных венерических и инфекционных заболеваний;
• Фискальные реквизиты, свидетельствующие о наличии у заявителя достаточных средств для проживания в Чехии в течение первых месяцев;
• Документ, подтверждающий квалификацию заявителя (диплом об окончании ВУЗа, лицензия и т. д.);
• Данные работодателя (личные данные директора предприятия, адрес места предполагаемого трудоустройства и т. д.).

Документы предоставляются в виде оригинальных актов и приложения в виде легализованных, переведённых (при необходимости) и нотариально заверенных ксерокопий.

Кроме рабочей визы, гражданину российской Федерации, собирающемуся работать на территории Чехии, необходимо оформить так называемую «рабочую карту». Для оформления данного документа потребуются следующие акты:

• Трудовой договор;
• Паспортные идентификационные данные;
• 4 визовые фотографии;
• Лицензия или диплом специалиста, подтверждающие уровень его квалификации (подтверждения легитимности диплома не требуется);
• Приглашение на работу с указанием количества рабочих часов и предполагаемой зарплаты (не менее 2 000 крон в месяц).

Срок получения

Прошение о предоставлении чешской рабочей визы рассматривается в течение 20-30 рабочих дней. В течение указанного выше срока гражданин, подавший соответствующее ходатайство, может вызываться в чешское консульство на собеседование. Неявка на собеседование по неуважительной причине рассматривается как уклонение от прямых обязанностей претендента на получение визы. В таком случае процесс рассмотрения документов приостанавливается, и гражданину может быть отказано в предоставлении рассматриваемого въездного документа.

По прибытию на территорию Чехии по рабочей визе, иностранный гражданин в течение 3 дней обязан подать прошение о предоставлении рабочей карты в МВД рассматриваемого европейского государства. Данный документ предоставляется в течение 30-90 дней с момента подачи заявления.

Стоимость

Стоимость рабочей визы в Чехию напрямую зависит от её типа и сроков оформления:

• Краткосрочная виза, оформляемая для сезонных работ — 35 евро;
• Срочное оформление краткосрочной рабочей визы — 70 евро;
• Долгосрочная рабочая виза — 100 евро.

При переезде семьи трудового мигранта по месту работы данного гражданина, плата за оформление визы на детей, младше 6 лет, не взимается. Стоимость рабочей карты Чехии на период 2018 года составляет 95 евро.

Трудовое законодательство Европы: особенности его применение в Чехии

Трудовые законы обязывают заключать трудовой договор, задачей которого является регуляция отношений между работодателем и сотрудником. Вашей обязанностью будет тщательная проверка договора при его подписании на предмет соответствия законодательству страны.

Испытательный срок не превышает 3 месяца. В это время вы можете лишиться работы без дополнительных объяснений. Когда срок действия трудового договора заканчивается, работодатель имеет право продлить его.

Согласно закону, в Чехии установлен 8-часовой рабочий день. Таким образом, количество часов в неделю не может превышать 40.

Рынок труда, сезонная работа

Сезонная работа не требует специальных знаний. Она подходит студентам, которые хотят пожить в другой стране, совместить знакомство с культурой и заработок. Также ее выбирают мужчины и женщины среднего возраста, которые хотят увеличить свой доход из-за того, что в родной стране получают немного. Сюда можно включить сбор урожая, стройку, гостиничный бизнес и прочие вакансии.

Иногда сезонная работа подразумевает квалифицированный труд. Например, с началом полевых работ часто требуются сотрудники в аграрные компании, ландшафтные дизайнеры, репетиторы в летние лагеря. Весна считается временем ремонтов, потому востребованы электрики, сантехники и прочие рабочие.

Способы трудовой миграции

Разрешение на работу должны получать те иностранцы, кто выезжает для сезонной занятости до 6 месяцев в годовой период или по временному соглашению с нанимателем до 90 дней. Эти лица не могут претендовать на должности квалифицированных специалистов. Для работы на более длительный отрезок времени профессионалам в своей сфере оформляются иные разрешительные бумаги.

Трудовая карта

Документ дает право находиться на территории республики с целью осуществления практической деятельности продолжительное время. Он сочетает в себе разрешение на пребывание и на работу. Трудовая карта в Чехии привязана к конкретному месту и оформляется при выполнении требований, что будут перечислены далее.

Условия

Для начала надо найти подходящую вакансию из перечня на сайте Минтруда республики, внести в форму сведения о себе и подождать 30 дней. Если никто из чехов или граждан ЕС не отзовется, то вакансия закрепляется за претендентом-иностранцем. Заявителю надо дождаться официального уведомления о наличии рабочего места для него. За это время целесообразно найти жилье в стране. Для получения трудовой карты должны быть выполнены условия:

• наличие соглашения с нанимателем или договор о будущем контракте;
• назначенный оклад в размере не менее минимального, установленного в республике на момент оформления разрешения;
• занятость в неделю не может быть менее 15 часов.

Для получения разрешения такого вида достаточно оформить краткосрочную визу.

Подготовка документов

В диппредставительство республики вносятся нижеперечисленные справки и прочие бумаги:

• заполненная и подписанная форма заявления-анкеты с указанием номера и описанием предполагаемой должности из реестра;
• заграничный паспортный документ, срок окончания действия которого должен на 3 месяца превышать отрезок времени, на который запрашивается;
• фотографии 35 х 45 мм в количестве 2 штук;
• нострифицированный диплом или иной документ о полученной специальности;
• подтверждение отсутствия судимости;
• медсправка о том, что нет серьезных заболеваний;
• договор о найме жилья;
• соглашение с работодателем или письменное подтверждение того, что оно будет заключено.

Когда могут отказать

В случае представления неполного комплекта документов, на ходатайство о выдаче трудовой карты будет дан отрицательный ответ. Кроме того, заявление не подлежит удовлетворению, если контракт с работодателем не соответствует требованиям и условиям, описанным выше.

Голубая карта ЕС

Этот вид разрешения оформляют иностранцы, имеющие профильное образование, большой опыт деятельности в заявленной сфере и высокую квалификацию. Выдается претендентам с целью трудоустройства на высокооплачиваемые должности. Доступна только специалистам высочайшего класса, превосходящим по уровню профессионализма местных претендентов. Для ее получения тоже необходим договор с работодателем.

Кто не может получить

Документ не выдается беженцам. Кроме того, иностранцу не оформят голубую карту, если его квалификация не соответствует требуемому уровню. Если на открытую вакансию появится претендент из Чехии или другого государства ЕС, то предпочтение будет отдано ему.

Куда обратиться

Ходатайство и прочие необходимые для оформления голубой карты бумаги предъявляются в посольство или одно из консульств республики на территории России. Если соискатель находится в Чехии, то заявление и пакет адресуются в местное подразделение МВД.

Список документов

В целом он такой же, как и для оформления трудовой карты, но есть и некоторые отличия. Перечень следующий:

• заявление;
• загранпаспорт;
• 2 фотоснимка установленного формата;
• диплом и прочие документы об образовании, курсах повышения квалификации и т. д.;
• справка из медучреждения об отсутствии у претендента тяжелых болезней;
• справка, удостоверяющая отсутствие судимости;
• соглашение о предоставлении жилого помещения в аренду;
• договор с нанимателем или подтверждение факта его заключения в будущем.

В контракте, заключаемом при получении голубой карты, сумма оклада должна соответствовать величине, в полтора раза превышающей средний показатель. Врачи обязаны подтвердить свою квалификацию в аккредитованном Центре Министерства образования.

Стоимость и сроки оформления

Заявление и поданные бумаги изучает чешское МВД. Длительность рассмотрения документов составляет порядка двух месяцев. Цена процедуры складывается из взноса за принятие ходатайства (37 евро) и платы за карту(92 евро), которая взимается по факту выдачи документа.

Особенности рабочей визы в Чехию

• Рабочая виза в Чехию открывается только при наличии официального приглашения от местного работодателя.
• Ее держатели, в отличие от туристов, имеют право на нахождение в Чехии в течение более длительного времени.
• Оформление таких визовых документов – процедура более сложная, поскольку к трудовым мигрантам власти выдвигают больше требований.
• Чешская Республика входит в Шенгенское пространство, что позволяет въезжать в другие страны Шенгенского соглашения.
• Если обладатель визы проработает 5 лет в Чешской Республике, он имеет право претендовать на чешское ПМЖ.

Чешским законодательством предусмотрено 3 разновидности пропусков для легального трудоустройства:

1. шенгенский пропуск, наибольший срок действия которого равен 24 месяцам;
2. трудовое разрешение – период его действия составляет 2 года;
3. «голубая карта» для высококвалифицированных сотрудников, действующая также 2 года; одновременно является ВНЖ.

Рабочая виза выдается обычно на 2 года для россиян. Но возможны и другие варианты: чаще всего срок действия эквивалентен сроку, на который подписан трудовой договор. По истечении этого периода есть возможность продления разрешения. Это можно сделать на основе двустороннего соглашения между работником и нанимателем.

университеты и система образования в чехии: бакалавриат, магистратура, докторантура

Всего в Чехии насчитывается около 80 высших учебных заведений, из них 26 государственных и 44 частных вуза, имеющих аккредитацию от Министерства образования ЧР. Самыми популярными среди русских студентов являются медицинские специальности, технические направления и юриспруденция. Их преподают в главных государственных вузах Чешской Республики:

• Карлов университет в Праге 
• Чешский технический университет в Праге 
• Химико-технологический университет в Праге 
• Пражский экономический университет в Праге 
• Масариков университет в Брно 
• Чешский аграрный университет в Праге 
• Технический университет в Брно 

Чешские высшие учебные заведения в рамках единого европейского образовательного пространства ведут обучение по ступенчатой системе. Система образования в европейских странах разделяется на следующие ступени:

• бакалавриат
• магистратура
• докторантура (аспирантура)

В зависимости от степени полученного ранее образования (среднее, высшее) абитуриенты могут выбрать программу, которая позволит им продолжить образование на подходящем уровне.

Бакалавриат (3 года)

На данную степень могут поступать все абитуриенты, которые имеют как минимум среднее образование. При поступлении обычно сдаются дисциплины программы среднего образования, являющиеся профильными для выбранной специальности. По окончании программы выпускнику присуждается звание «Бакалавр» (Bc, ВА) и выдается диплом о высшем образовании на бакалавриате. Большинство выпускников не останавливается на полученной степени и продолжают обучение в магистратуре.

Магистратура (2 года)

Магистратура является продолжением бакалавриата. На этой ступени студент выбирает более точную специализацию.

На протяжении скольких лет длится магистратура? Программа обычно занимает 2 (реже 3) года.

Поступить на магистратуру может каждый абитуриент, имеющий как минимум оконченную программу бакалавриата. При поступлении сдаются экзамены по профильным дисциплинам бакалавриата той же специальности. Данная программа является хорошей возможностью продолжить или дополнить полученное за рубежом образование.

Выпускник становится «Магистром» (Mgr, MA). Окончив магистратуру большинство выпускников начинают трудовую деятельность. Те же, кто хочет посвятить себя научной и образовательной деятельности по выбранной специальности, продолжают обучение по докторским программам.

Примечание: на усмотрение администрации университетов, некоторые специальности не предполагают разделение на бакалавриат и магистратуру, а предлагаются только на магистерской ступени, т.е. только после прохождения курса, длительностью 5-6 лет, выпускник оканчивает курс и получает степень «Магистра». Это часто относится к юридическим, медицинским и художественных специальностям.

Докторантура

Эта степень создана для тех, кто хочет стать специалистом высшей категории по своей специальности. Основой докторской программы является написание научного труда. Студенты могут начать преподавательскую деятельность на базе своего вуза. На докторантуру могут поступить все, кто уже получил магистерскую степень по схожей специальности. При поступлении необходимо предоставить проект будущей научной работы и, в большинстве случаев, сдать профильные экзамены.

По окончании курса и защите научной работы выпускник получает степень доктора (Dr, PhD), который в странах СНГ можно приравнять к степени кандидата наук. Данная ступень является высшей на базе высшего образования. Дальнейшее продвижение по научно-образовательной деятельности проходит на базе Академии наук ЧР.

Ежегодно более 600 иностранных абитуриентов приезжает в Пражский Образовательный Центр на программы академической подготовки для последующего поступления в высшие учебные заведения Чехии. За годы своей образовательной деятельности Центр выпустил свыше 8400 иностранных абитуриентов, которые успешно прошли подготовку и поступили в чешские вузы.