Средняя пенсия в англии (великобритании): размер и возраст выхода

Изменения в пенсионной системе

Начиная с 2016 года и по сегодняшний день, в Англии работает новая система социального обеспечения, которая называется The New State Pension. Согласно этому новшеству основные изменения коснулись исключительно выплаты начислений, но не пособий.

Основное отличие системы State Pension от пособия заключается в том, что финансовую помощь человек может получать, если он достиг пенсионного возраста и сама пенсия ему не положена. В таком случае его доход составит 151,20 фунта в неделю. Но если у такого пенсионера нет гражданства Великобритании или других документов, которые подтверждают статус постоянного места жительства, тогда потребуется прохождение Habitual Residence Test.

Денежное пособие можно получать только в том случае, если человек проживает на территории Англии. В этом и заключаются основные отличия финансового пособия от обычной пенсии. Для получения пособия нужно доказать, что вы проживаете в стране на постоянной основе. А чтобы получить право на оформление пенсии, предстоит доказать, что вы отработали необходимый пенсионный стаж именуемый как Qualifying years.

Получать государственные выплаты можно, даже если вы проживаете за пределами Англии.

Есть ли пенсия по старости в Японии

Проблема стареющего общества приобретает актуальность для развитых стран. Япония – не исключение. Страна занимает одно из первых мест в мире по количеству долгожителей.

При средней продолжительности жизни 86,8 лет пенсионный возраст в Японии составляет 65 лет. Каждый четвертый японец – пожилой человек, имеющий право на обеспечение.

Такая ситуация с каждым годом повышает финансовую нагрузку по заботе о пожилых людях, которая ложится на государство и трудоспособное население.

Базовые

Их размер фиксирован и устанавливается каждый год с учетом инфляции и роста цен в прошедшем году.

Охватывают все население страны, достигшее 65 лет, вне зависимости от того, работал человек, или нет.

В Японии существует система временного освобождения от пенсионных отчислений в случае низкого дохода.

Трудовые

Выплачиваются только наемным рабочим и служащим. В зависимости от сферы занятости процент взносов для формирования пенсионного счета и размеры выплат у пенсионеров будут разные. При выходе на заслуженный отдых сотрудник получает разовую выплату. Ее размер равен размеру зарплаты, умноженному на количество лет стажа. Источниками формирования фонда для трудовых пенсий являются:

• обязательное пенсионное страхование;
• взносы нанимателей и работников, исчисляемые пропорционально заработной плате (составляют около 15 % от размера оклада) и уплачиваемые поровну.

Размер этой пенсии зависит от размера зарплаты, срока, в течение которого делались взносы, принадлежности к определенному работающему классу (рабочий предприятия или служащий государственного учреждения). Средние выплаты – до 60 % от среднего заработка.

Зарегистрированному в системе государственного страхования жителю Японии выдается пенсионная книжка. Данные, содержащиеся в ней, используются при установлении обеспечения.

Работники предприятий и государственные служащие получают базовую и трудовую пенсии. Предприниматели, домохозяйки, фермеры, неработающие – только базовую.

Пенсионный возраст в Японии

Увлечение пенсионного возраста – мера, на которую в ближайшее время вынуждено пойти Правительство из-за высокого числа пенсионеров и недостаточности суммы выплат для обеспечения им нормального уровня жизни. В ближайшее время планируется повышение возраста до 70 лет.

https://youtube.com/watch?v=Psl6Z6VrAoU

До 2001 г. японцы выходили на заслуженный отдых в 60 лет. Затем постепенно его повышали на один год за каждые три года. С 2013 г. возраст выхода на пенсию в Японии мужчин и женщин – 65 лет. Сложившаяся система гибкая. Можно выйти на пенсию:

• в 60 лет, при этом пенсионер получает выплаты в размере 75 % от установленных;
• в 70 лет, пенсия составляет 125 % от установленной суммы.

После выхода на пенсию многие японцы продолжают работать, чтобы обеспечить себе дополнительный доход или оставаться полезными обществу.

Пенсионные программы

В Японии пенсии выплачиваются по следующим программам:

Достижение пенсионного возраста. Наемные рабочие получают базовую и профессиональную, остальные пенсионеры – только базовую.
Утеря трудоспособности. Право на базовую пенсию имеют лица, которые получили болезнь или травму в период с 20 до 65 лет (срок уплаты отчислений) и 1-2 степень инвалидности

Важно стабильное внесение страховых платежей за последний год. Если инвалидность наступила в период выплаты пенсии, и отсутствует задолженность по отчислениям, то человек получает социальную пенсию.
Единоразовые выплаты в случае смерти кормильца

Их получает супруг (супруга) или дети до 18 лет.

Как оформить пенсию в Японии иностранцу

Иностранец, который живет и работает в Японии, в обязательном порядке уплачивает страховые взносы. Покидая страну, он может:

• получить единоразовую выплату в размере, не превышающем выплаты за 3 года, которая компенсирует взносы;
• оставить средства на счету Пенсионного фонда Японии для использования их при выходе на пенсию, при этом накопленные средства могут быть переведены в страну нового места жительства.

Получение единоразовой выплаты возможно только после выезда за пределы государства. Для необходимых процедур и заполнения документов иностранец, покидающий Японию, должен оставить доверенное лицо.

Второй вариант получить пенсию – продолжительный.

Иностранцу по достижении 65 лет следует лично обратиться в Пенсионный фонд с заявлением об оформлении выплат и предоставить номер счета, открытого в банке страны, в которую он переехал.

Этот вариант возможен, если у Японии с этой страной заключен договор в сфере пенсионного обеспечения. Такие договора подписаны с 18 странами. Россия пока в этот список не входит.

По последней зарплате и определенному вкладу

Ещё один тип пенсии, на данный момент достаточно редкий, — пенсия по последней зарплате. Её получают в том случае, если работали на предприятии, которое предлагает работникам участие в пенсионной схеме такого типа. Размер пенсии формируется в зависимости от выслуги лет и зарплаты в последний год работы на этом предприятии.

В 1960-70 годы большинство крупных организаций предлагали своим работникам именно этот тип пенсии: люди работали на одном месте всю жизнь, накапливали стаж и, выходя на пенсию, точно знали, сколько компания будет платить им до конца жизни. Сегодня пенсия по последней зарплате редка. Она невыгодна компаниям из-за увеличения продолжительности жизни и, соответственно, существенного увеличения размера обязательств компании, вынужденной выплачивать своим пенсионерам пенсию гарантированного размера в течение все более длительного периода времени. Многие предприятия, которые 30 лет назад практиковали такой тип пенсии, сейчас его либо закрыли, либо редко кому предлагают.

Пенсия по определённому вкладу, которую большинство предприятий сейчас предлагает своим работникам, действует совершенно иначе. Такой тип пенсии также называют money purchase scheme, то есть пенсия, купленная за деньги. Начав работать в компании и вступив в её пенсионный план, в течение рабочих лет сотрудник, а также его работодатель, перечисляют определённый процент от зарплаты сотрудника в пенсионный фонд. Если работник решает сменить место работы, то он перестаёт быть активным членом пенсионной схемы прежней компании, а в новой компании ему открывают новый план. Будущая пенсия не определена и будет зависеть от общего размера всех имеющихся у сотрудника пенсионных планов.

Для работников из других стран

Конечно, возникает вопрос: а что же получают те, кто приехали сюда и работают на постоянной или временной основе? Это зависит от каждого случая индивидуально.

Также, поступая на работу здесь, следует вступить в пенсионную схему вашей компании или подумать об открытии личного пенсионного плана у частного провайдера.

В том случае, если вы только переехали сюда и приблизитесь к пенсионному возрасту уже через несколько лет, то вы, скорее всего, не успеете проработать необходимое  количество лет для получения полной государственной британской пенсии. Тогда следует убедиться, что вы будете получать государственную пенсию той страны, откуда приехали. Однако, если вы работаете в Британии временно, то  вопрос  получения государственной пенсии зависит от вашей национальности и страны постоянного проживания. Если вы проживали и работали в странах Европейского союза или Европейской экономической зоны, то каждая из этих стран  будет выплачивать вам государственную пенсию того размера, на который вы имеете право в соответствии с европейским законодательством и законодательством этой страны.

Пенсионные институты этих стран обменяются информацией о вашем трудовом стаже, и уже на основе этой информации будет рассчитываться ваша государственная пенсия в каждой из этих стран. Для того чтобы подробно узнать о британской государственной пенсии, вашем праве на неё и связанных с этим платежах, свяжитесь с Pension Service. Это можно сделать на сайте или по телефону.

Как отработать необходимый стаж

Принцип образования Qualifying years состоит в следующем:

1. В стаж включаются все годы вашей работы как employee.
2. Ваш заработок составляет не менее 155 фунтов в неделю.
3. Дополнительно в расчете учитываются все годы работы как self-employed с выплатами National Insurance Contributions.
4. Засчитывается срок, в течение которого вы получали Child Benefit, даже если вы были без работы.
5. Еще учитывается Jobseeker’s Allowance, Employment and Support Allowance, Carer’s Allowance.

Проверить свой рабочий стаж всегда можно через отправку запроса в HMRC. Если в ответе вы найдете много пробелов, тогда вы не дотягиваете даже до минимальной пенсии. Чтобы исправить ситуацию, можно воспользоваться добровольной выплатой Voluntary National Insurance Contributions максимум за 6 лет. Такой возможностью реально воспользоваться, даже если вы жили за пределами UK. Это отлично подойдет тем, кто отработал в Англии менее 10 лет и затем уехал домой на родину.

Подводя итог, отметим, что пенсионное обеспечение Англии является достаточно гибким. Если человеку недостаточно основной пенсии, он получает помощь в виде пособия. Мы рассмотрели основные положения получения стажа и расчета выплат. Теперь вы знаете, сколько получают пенсионеры в Англии и на каких основаниях происходят начисления.

Государственная пенсия в Англии

Система выплат по старости на английских территориях подразумевает две части:

• Основную пенсию;
• И дополнительную часть.

На основную пенсию могут рассчитывать все пожилые люди, достигшие определенного возраста. Дополнительные выплаты положены за выслугу лет.

Чтобы получить в Великобритании минимальный размер выплат, достаточно проработать всего 11 лет.

Максимальная пенсия начисляется после приобретения трудового стажа в 44 года. При достижении человеком 80 лет государство делает ему постепенно увеличивающуюся пенсионную надбавку.

Полная основная часть пенсионных выплат приближена к сумме в 110 фунтов стерлингов за неделю. Пенсии индексируются в зависимости от роста зарплаты в стране.

В некоторых крупных компаниях существуют свои программы пенсионного страхования. Если человек участвуют в них, то дополнительная пенсия выплачивается ему из этих денег.

К тому же, в стране действует множество частных пенсионных программ, и англичане с удовольствием самостоятельно делают себе еще одни дополнительные накопления на старость.

Англичане получают пенсионные выплаты за стаж и собственный возраст. Именно из этих показателей рассчитываются основные и дополнительные выплаты пенсий.

Заявку на получение выплат можно подать даже онлайн. Тогда ее дополнительная часть будет рассчитана и начислена автоматически.

Неизвестное о пенсиях в Советском Союзе

Были впервые введены лишь с началом индустриализации

• в 1928 году сначала для рабочих горнорудной и текстильной промышленности (т.е. на рудники и ткацкие фабрики набирали молодежь, пообещав им при достижении 55 / 60 лет выплату пенсий при условии «безупречной работы» на предприятии все эти годы;
• с 1932 г. для всех рабочих и служащих устанавливался «пенсионный возраст» в 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;
• с 1964 г. впервые для членов колхозов (65 лет у мужчин и 60 лет для женщин). До этого крестьяне в СССР целых 47 лет существования «первого в мире государства рабочих и крестьян» пенсий от этого государства не получали;
• с 1967 г. пенсионный возраст всех «советских граждан» был утвержден на уровне уровне «55/60 лет», а для ряда категорий значительно меньше (военнослужащие, полярники, шахтеры, металлурги и т.д.). Данная система пенсионного возраста оставалась неизменной даже после распада СССР в 1991г. вплоть до 2018г. в РФ, Украине, Беларуси, Казахстане и т.д.

Получение необходимого стажа

Чтобы иметь возможность получить пенсию, кандидату потребуется подтвердить свой стаж. Для этого целесообразно изучить схему расчета стажа, выяснив ключевые показатели, влияющие на него. Трудовой стаж называется по-английски Qualifying Years и в него входят: Все годы работы сотрудника в качестве employed. Заработная плата кандидата не менее 155 фунтов/неделю.

Обязательно почитайте! Какой пенсионный возраст и пенсионная система в Швеции для мужчин и женщин в 2020 году?

Все годы работы в качестве self-employed, при условии выплат National Insurance Contributions. Срок, на которой предоставлялся Child Benefit. Даже при условии отсутствия работы на данный период. Прочие факторы. Для того чтобы проверить пенсионный статус гражданина, потребуется составить запрос в HMRC, который будет содержать сведения о будущей пенсии.

Если стажа недостаточно даже для минимальных её значений, целесообразно воспользоваться VNIC, доплатив необходимую сумму в фонд. Подобным образом можно погасить страховые взносы не более чем за 6 лет, что позволяет получить пенсию даже при недостаточном трудовом стаже.

Численность иммигрантов в стране

Чтобы ответить на вопрос, как живут и работают в Португалии простые люди, необходимо принять во внимание демографические особенности. На протяжении нескольких послевоенных десятилетий это государство имело негативный баланс притока населения

Объяснялось это очень просто: Португалия, по европейским меркам, всегда являлась небогатой страной. К тому же в 60-70 годах XX века здесь наблюдалась очень нестабильная политическая ситуация. Из-за этого несколько сотен тысяч португальцев были вынуждены покинуть родину, переехав во Францию, Германию и Испанию. Часть из них просили политическое убежище, другие переезжали ради более высокой зарплаты.

Сегодня перед Португалией уже не стоит проблема выезда трудоспособного населения. Сейчас в этом государстве наблюдается совершенно другая ситуация. За последние 10-15 лет сюда переселилось более 1 миллиона мигрантов из Африки, Азии, Бразилии и Восточной Европы. По состоянию на 2019 год численность переселенцев из других стран составляет 12% от общего числа проживающих.

Русская община

Граждан России в Португалии немного, если сравнивать их количество с другими регионами Западной Европы – около 5 тыс. человек. Но в республике находится ещё около 15 тыс. белорусов, 11 тыс. молдаван и 45 тыс. украинцев. Поэтому русскоговорящая община тут довольно обширная. Бо́льшая часть эмигрантов из стран СНГ живёт в Лиссабоне, Порту и районе Алгарви.

Жизнь для русских здесь имеет ряд очевидных плюсов не только в материальном плане. В Лиссабоне действует православная церковь и «Первая славянская школа». Есть несколько русскоязычных сайтов, радио и газета. В Лиссабоне работает 5 магазинов, специализирующихся на продаже продуктов и товаров из стран СНГ.

Русские пенсионеры в Португалии

Чаще всего граждане пожилого возраста эмигрируют из России к своим взрослым детям. Однако наличие достаточного количества средств делает возможным проживание на побережье Атлантики даже для одиноких людей, не имеющих родственников. Существует государственная программа предоставления ВНЖ в Португалии для пенсионеров. Она рассчитана на стимулирование переезда обеспеченных граждан (преимущественно из стран Северной и Западной Европы). Это выгодно тем, что пенсионеры-мигранты не отбирают рабочие места у местных жителей, а лишь способствуют развитию строительной отрасли, сферы услуг и торговли. Для получения ВНЖ требуется соответствовать следующим условиям:

• иметь постоянный доход из иностранных источников;
• приобрести недвижимость в стране стоимостью не менее 80 тысяч евро;
• проживать в Португалии более 183 дней в течение года.

Размер дохода иностранца не должен быть менее 505 евро в месяц. Если пенсия или иной легальный заработок меньше этой суммы, рассчитывать на получение ВНЖ не стоит.

Отношение коренных жителей к приезжим

Португальцы достаточно открыты и дружелюбны к иностранным гражданам

Причем не столь важно, является ли он туристом, прилетевшим в Лиссабон на несколько дней, или владельцем недвижимости, приезжающим пожить в приобретенной квартире или доме несколько месяцев в году, или трудовым мигрантом. Если иностранец имеет постоянное место жительство и работу, то при отсутствии проблем с законом он вполне может адаптироваться в обществе

Достаточно только выучить местный язык.

Это интересно: Работа и вакансии в Бельгии для украинцев и русских в 2020 году — что необходимо знать

Полезные ресурсы

Страница, созданная Департаментом труда и пенсий (Department for Work and Pensions), – кладезь полезной информации о пенсиях. Сайт хорошо организован, навигация по нему легкая. Отсюда можно перейти на другие ресурсы, помогающие спрогнозировать будущую пенсию. Удобное разделение по возрасту – вы можете выбрать один из разделов: «Мне за 20», «Мне за 30», «Мне за 40», «Мне за 50», «Мне за 60» или «Я достиг пенсионного возраста». В каждом из них находится информация, полезная для конкретной возрастной группы. Ресурс подскажет, сколько еще лет нужно отработать для получения государственной пенсии, а также как накопить рабочую или частную пенсию и какие сберегательные счета окажутся полезными на выбранном этапе жизни.

Государственный онлайн-сервис, который поможет выяснить, на какую сумму госпенсии вы можете рассчитывать (State Pension forecast), когда наступит ваш пенсионный возраст, и как можно увеличить сумму пенсионного пособия. Вам нужно будет зарегистрироваться либо войти с данными вашего Government Gateway ID или через аккаунт gov.uk Verify. Здесь очень доступно показаны все цифры и прогноз.

Еще один полезный ресурс, помогающий разложить факты о госпенсии по полочкам. Тут созданы специальные ссылки по разделам с учетом года рождения и пола – это поможет определить наступление пенсионного возраста.

Money Advice – бесплатный независимый сервис. На веб-сайте можно найти полезную информацию обо всех типах пенсий. Здесь есть пенсионный калькулятор для определения размера пенсий – не только государственной, но и рабочей или частной.

Информация о различных видах пенсий, удобные схемы планирования, а также разделы по возможным проблемам с пенсией. Если вы запутаетесь в пенсионных дебрях, существует линия помощи по телефону или через веб-чат.

Статья подготовлена по информации из официальных источников

Пенсионный возраст в разных странах мира в 2021 году (таблица)

Ниже представлена таблица пенсионного возраста в странах мира с комментариями по планам корректировки в дальнейшем этих величин, а также для сравнения — значение ожидаемой продолжительности жизни граждан этих стран (данные собраны из открытых источников):

Страна	Пенсионный возраст в 2021 г.	Ожидаемая продолжительность жизни (по данным Росстата на 2015/2016 г.)	Комментарии
Муж.	Жен.	Муж.	Жен.
Австрия	65	60	79,6	84,2	С 2014 г. для женщин значение увеличивается до 65 лет (к 2033 г.)
Азербайджан	64	61	72,8	77,6	Значение повышается на полгода в год до достижения 65 лет (ранее было 63 и 60)
Армения	63	71,6	78,3
Респ. Беларусь	61	56	68,9	79	С 2017 г. увеличивается на полгода в год до 63 и 58 (было 60 и 55)
	65	78,8	83,9	Планируется повышение с 2025г. до 66 лет, а с 2030 — до 67 лет.
Болгария	63	60	71,1	78,0
	65	79,8	83,5	Планируют повысить до 68 лет
Венгрия	62	72,4	79,7
	65,5	65,5	78,7	83,6	С 2012 г. повышают до 67 лет по 1-2 месяца в год (в зависимости от года рождения). Было 65 лет.
Израиль	67	62	80,1	84,1	В планах увеличить до 64 лет
	66 лет 7 месяцев	81,1	86,0	С 2012 г. повышают до 67 лет к 2021 г. (ранее было 65 и 60)
Казахстан	63	58,5	68,1	76,6	С 2018 г. увеличивают на полгода в год до 63 лет.
Канада	65	80,2	84,1
Киргизская Респ.	63	58	67,0	75,1
Латвия	63,25	69,1	79,4	С 2014 г. повышают ежегодно на 3 мес. до достижения 65 лет (было 62 г.)
Литва	63,5	62	69,9	80,6	С 2011 г. повышают постепенно до 65 лет к 2026 г. (было 62,5 и 60)
Молдавия	62	57	68,1	76,2
Норвегия	67	80,1	84,2
Россия	60,5	55,5	66,5	77,1	С 2019 г. пенсионный возраст увеличивается соответственно до 65 и 60 лет
Румыния	63	58	71,4	78,7
	67	76,4	81,2
Таджикистан	63	58	71,9	75,7
Узбекистан	60	55	71,4	76,2
	60	58,5	66,7	76,5	Женщинам до 2021 г. будут постепенно увеличивать до 60 лет
	62,5	79,5	86,0	Планируется повысить до 67 лет
Эстония	63,5	72,4	82,1	Постепенно повышается до достижения в 2026 г. 65 лет
Япония	65	80,8	87,1

Как видно из представленной таблицы, во многих зарубежных стран распространена такая тенденция, когда пенсионный возраст для мужчин и женщин устанавливается на одном уровне. В большинстве стран мира эта величина составляет 65 лет и больше. В некоторых из этих государств новые нормативы уже закреплены, в других — значение постепенно повышается, а некоторые только приступают к реформированию пенсионной системы, как, например, в России.

Такое повышение в первую очередь основано на увеличении продолжительности жизни граждан из-за чего увеличивается количество пенсионеров и возрастает налоговая нагрузка на трудоспособное население. Поэтому власти корректируют границы периода трудоспособности населения, чтобы сбалансировать пенсионную систему страны.

Однако никаких однозначных выводов, основываясь только на установленных нормативах пенсионного возраста и данных о продолжительности жизни, нельзя. Нужно иметь в виду, что пенсионные системы в разных странах и построены по-разному. Универсальной системы, которую можно использовать в каждом государстве, нет.

В каждой отдельной стране система пенсионного обеспечения подстраивается под ряд постоянно изменяющихся факторов:

• соотношение работающих и неработающих граждан;
• состояние экономики, государственных накоплений, налоговой системы, рынка труда;
• и конечно же, рост продолжительности жизни граждан.

Пенсионное обеспечение по возрастным группам

Обследование семейных ресурсов, проведенное Министерством труда и пенсий Великобритании , детализирует уровни дохода, сбережений и пенсионного обеспечения для репрезентативной выборки британских домохозяйств и является источником для таблицы ниже для британских служащих (таблица 7.12):

Уровень пенсионного обеспечения	Возрастная группа 16–24 лет	Возрастная группа 25–34 лет	Возрастная группа от 35 до 44 лет	Возрастная группа 45–54 лет	55–59 лет	60–64 лет	Возрастная группа 65+	Мужчина трудоспособного возраста	Женщина трудоспособного возраста	Все взрослые сотрудники	Все самозанятые взрослые
Трудовая пенсия	15%	41%	51%	52%	49%	33%	2%	44%	46%	42%	1%
Персональная пенсия или пенсия заинтересованного лица	1%	8%	11%	11%	11%	8%	3%	12%	7%	9%	30%
Как профессиональная, так и личная пенсия	1%	2%	3%	3%	2%	2%	2%	2%
Ни в одной пенсионной схеме	83%	49%	36%	34%	37%	56%	95%	42%	46%	47%	68%

Большинство сотрудников старше 65 лет не имеют пенсионного обеспечения как часть их заработной платы и пособий — однако они вполне могут получать доход от пенсии по предыдущей работе.

Виды пенсий в Соединенном Королевстве

Пенсионная система Великобритании предусматривает три основных вида пенсий.

• State pension – государственная пенсия. Размер максимальной базовой государственной пенсии на сегодняшний день составляет:
  • для одного человека – £125,95 в неделю;
  • для мужа или жены на основе NI-взносов Национального страхования (National insurance contributions) другого супруга – £73,30 в неделю. Получать такую сумму могут также лица, прекратившие семейные отношения и до выхода на пенсию не вступившие в новый брак, даже в гражданский.

Каждый год в соответствии с динамикой потребительского индекса цен базовая пенсия индексируется. Государственная пенсия не назначается лицам, проработавшим в Великобритании менее 10 лет.

• Occupational pension – трудовая пенсия. Формируется она из средств:
  • перечисленной работником части полученного дохода в пенсионный фонд (далее – ПФ);
  • суммы, внесенной работодателем на счет сотрудника в ПФ.

Трудовая пенсия не оформляется резидентам/гражданам Великобритании, работавшим неполный рабочий день либо мало зарабатывавшим.

Private pension – частная пенсия. Работник сам выбирает фонд, на счете в котором аккумулируются перечисленные им из зарплаты денежные средства для пенсии. Выйдя на заслуженный отдых, человек будет получать образовавшуюся от инвестиций сумму. В Великобритании функционируют очень много фондов с разными условиями накопления средств.

Пенсии в Англии по старости состоят из двух компонентов: основная (базовая) пенсия и дополнительная часть.

Претендовать на базовую пенсию от государства могут все англичане, достигшие пенсионного возраста. Дополнительная часть положена за выслугу лет.

В 60–70-х годах минувшего столетия в Великобритании была широко распространена так называемая пенсия по последней зарплате. Предлагали тогда ее своим работникам большинство крупных компаний. Люди всю жизнь работали на одном месте, накапливали стаж и при выходе на заслуженный отдых точно знали, сколько предприятие будет платить им каждый месяц.

По причине увеличения продолжительности жизни такая пенсия стала фирмам невыгодна. Поэтому она сейчас встречается крайне редко.

Планируя выход на пенсию, следует учитывать еще вот что. Выше было сказано, что в Великобритании вместе с базовой начисляется Additional state pension – дополнительная пенсия. При ее расчете в качестве исходных данных принимается не только заработок, но и сведения об объеме проведенных человеком NI-взносов. Так вот: самозанятые люди получать Additional state pension не могут.

Рабочая пенсия

Работающие граждане тщательно выбирают работодателя, т.к. качество сотрудничества напрямую влияет на пенсионные отчисления.

Рабочее обеспечение по старости прибавляется к государственному, а не заменяет его. Работник отчисляет процент от общего дохода, чтобы накопить рабочую пенсию. Затем работодатель по истечении определенного количества лет добавляет к накопленной пенсии свой процент. Какая сумма будет выставлена как надбавка, оговаривается заранее. Она зависит от компании, работодателя и сроков работы сотрудника.

Вся сумма лежит на инвестиционном счету, который при удачном раскладе постоянно увеличивается. Доходы в счет пенсии не облагаются налогом, поэтому пенсионер получает всю сумму на руки.

На рабочую пенсию могут рассчитывать:

• лица, получающие не менее 490 фунтов ежемесячно;
• граждане, зарабатывающие не менее 113 фунтов еженедельно;
• лица, зарабатывающие не менее 452 фунтов за 4 недели.

Все, кто зарабатывают меньше, выпадают из системы рабочих пенсионных отчислений.

Также сотрудник, рассчитывающий на отчисления, должен:

• быть старше 22 лет;
• быть младше установленного пенсионного возраста;
• зарабатывать больше указанных минимальных порогов.

Пенсионеры имеют право снимать свои накопления частично или все сразу. Обеспечение можно разделить на определенное количество лет. Если гражданин снимает всю сумму, он обязан оплатить подоходный налог за 75% отчислений.

Важно! Ранее была популярным обеспечение по последней зарплате. Гражданин работал всю жизнь на одном предприятии, которое до конца дней отчисляло ему определенную сумму

Сейчас такие выплаты практически исчезли, т.к. они невыгодны компаниям.

Частная пенсия

Человек может сам ежемесячно отчислять определенную сумму дохода в пенсионный фонд. Фонд переводит средства на инвестиционный счет, который помогает увеличить итоговые выплаты.

Как только плательщик достигает пенсионного возраста он может забрать все свои деньги или разделить сумму на ежемесячные платежи.

Счетами фондов могут пользоваться все граждане Великобритании со стажем работы не менее 2 лет. При снятии 25% со счетов, подоходный налог не оплачивается.

Вайолет, 84 и Терри, 86

В: Я родилась в Highbury, Islington. Однако вскоре мои родители приняли решение переехать в Leyton, где я и получила начальное образование. Дальнейшее образование не заладилось, и я стала швеёй. Помогала маме: она шила меховые шубы и зарабатывала на этом приличные деньги. Но условия, в которых мы работали, были ужасными, и я ушла. Затем трудилась в разных местах; в канцелярском магазине в районе станции Bank, специализировавшемся на товарах для офиса, была продавцом. Работая там, я встретила Терри. На самом деле, это была наша вторая встреча.

Т: Я родился в Bethnal Green. Так же, как и Вайолет, не закончил среднюю школу. Вместо этого в 15 лет устроился моряком на флот: для этого мне не понадобилось никаких квалификаций. Местом деятельности был, в основном, Средний Восток: Саудовская Аравия, Катар, Бахрейн. Мы занимались обзором судоходных линий. В один из моих визитов на сушу я встретил Вайолет в танцевальном зале и пригласил на танец. Однако мне надо было возвращаться в море, так что ни о каких отношениях не было и речи. Когда мне исполнилось 25, я ушёл из флота: мне хотелось строить карьеру в другом месте. Тогда же я снова начал посещать данс-холлы и снова встретил Вайолет. Через пять лет после нашей первой встречи! Мы обручились и сыграли свадьбу через год. Начали жить вместе в Излингтоне.

В: После того, как канцелярский магазин закрылся, я устроилась ассистентом продавца в отдел моды в Selfridges. Проработала там 15 лет, пока мне не исполнилось 60: в этом возрасте надо было выходить на пенсию. Мне нравилось работать там и не хотелось уходить, но пришлось. Терри же после флота получил юридическую степень в Открытом университете. Начал работать в суде магистратов (magistrates’ court) как консультант по правовым вопросам. Проработал 40 лет, пока не вышел на пенсию в 70. Незадолго до этого мы купили маленький домик в Chingford, где сейчас и живём.

Т: Мы всегда находим, чем заняться. У нас двое детей и четверо внуков, которые живут довольно близко от нас, поэтому мы их часто видим. Нам нравится проводить время с внуками. Кроме этого, по крайней мере раз в год ездим всей семьёй в путешествие за границу. Мы объездили всю Европу и бывали в Америке! К сожалению, не путешествовали в прошлом году, потому что Вайолет сделали операцию по замене бедренного сустава. По этой же причине мы не ходим в кинотеатры или на мюзиклы в West End так часто, как раньше. Зато много занимаемся садом. Он у нас чудесный.

В: Моя пенсия составляет 300 фунтов в месяц, а пенсия Терри – 2000 фунтов в месяц. Из-за того, что у него такая большая пенсия, мы не получаем никаких льгот или скидок на счета. Не так часто пользуемся транспортной карточкой freedom pass, потому что у нас есть машина. В прошлую субботу мы отметили 60-летнюю годовщину свадьбы! Её Величество поздравила нас письмом. Мы очень счастливы.

Текст: Полина Крышина