Минимальная и средняя зарплата в германии

Особенности рынка труда

Германия – это один из локомотивов экономики Евросоюза. Страна отличается более высокими зарплатами, развитой промышленностью, медициной и образованием. При трудоустройстве в ФРГ необходимо учитывать некоторые особенности страны:

• на рынке труда действует серьезная конкуренция;
• одновременно в ФРГ намечается старение кадров в сфере промышленного производства и ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов;
• трудоустройство мигрантов требует разрешения властей и обоснования необходимости именно в иностранном сотруднике (следует доказать, что профессиональные качества соискателя из зарубежья выше, чем у конкурентов с гражданством).

Немецкая экономика слабо подвержена кризисам, поэтому мигранты могут не беспокоиться насчет возможных потрясений и потери должности по этой причине. Кстати, уровень безработицы в ФРГ не превышает 7%, что является благоприятным показателем.

Оплата по регионам

Доходы населения существенно различаются в зависимости от уровня развития конкретных городов Германии. Общая тенденция такова, что на территории, ранее принадлежавшей ГДР, зарплаты ниже. Рассмотрим уровень доходов по городам (без учета налогов):

• в Берлине средняя зарплата составляет 3462 €;
• жители Гамбурга могут похвастаться показателем в 4070 €;
• в Штутгарте зарплата составляет 3930 €;
• мюнхенцы получают 3680 €;
• одна из самых низких зарплат – 2760€ – в Эрфурте.

Сельские жители заметно беднее, чем горожане. Женщины в Германии в среднем зарабатывают на треть меньше мужчин.

По отраслям

Одной из самых высокооплачиваемых сфер деятельности в ФРГ является медицина. Врачи в среднем получают по 5500 € в месяц. Не сильно отстают от них и юристы (5300 €). Равной этому уровню является оплата труда специалистов в области IT. Следующими по рейтингу того, сколько зарабатывают в Германии, идут (в евро):

• педагоги (4500);
• бухгалтеры (3800);
• полиция (3500);
• строители (3000);
• грузоперевозчики (2500).

Также трудно сравнить зарплаты бухгалтера в музее и такого же работника в одном из отделов крупной корпорации. Однако именно на такие усредненные показатели ориентируются немецкие абитуриенты перед выбором будущей специальности. Потому их обязательно следует учитывать.

Зарплаты по профессиям

Рассмотрим усредненные оклады по различным массовым и востребованным специальностям в ФРГ. Средняя зарплата врача уже указана выше. Однако цифры могут существенно различаться в зависимости от специальности. Если терапевты, хирурги или ортопеды получают по 5-6 тысяч, то оклад невролога не превышает 4000 €. Рассмотрим другие профессии:

• медсестра в ФРГ может рассчитывать на 2800 €;
• учителя получают в среднем 4500 €;
• инженеры в сфере добычи ресурсов – 5000 €;
• у дворников выходит около 2000 €;
• труд полицейских оценивается в 3500 €;
• пожарным платят 4200 €;
• программисты получают 5200 €;
• продавцы – 2000-3000 €;
• квалифицированные строители могут рассчитывать на 3000 €;
• дальнобойщики со стажем зарабатывают 2500 €%
• электрик получает 3000 €;
• сварщик – 2500 €.

Уровень зарплат может отличаться в каждой конкретной компании. Также важную роль играет регион трудоустройства.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

• возраст;
• размер
  компании;
• регион;
• область
  занятости.

Средний заработок по возрасту

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

Средний заработок в зависимости от размера компании

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В
крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше,
чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше
капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Средняя заработная плата по федеральным землям

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Медианные
зп по регионам согласно исследованиям Stepstone подробно выглядят таким образом
(зарплаты в Евро):

Гессен	63 353
Баден-Вюртемберг	62 096
Бавария	61 703
Северный Рейн-Вестфалия	59 765
Гамбург	57 338
Саар	56 818
Рейнланд-Пфальц	56 653
Бремен	56 264
Нижняя Саксония	54 329
Шлезвиг-Гольштейн	53 853
Берлин	52 325
Саксония	45 201
Тюрингия	44 765
Бранденбург	44 238
Саксония-Анхальт	44 223
Мекленбург-Передняя Померания	42 648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Сколько зарабатывают представители различных профессий

В Германии высоко ценятся квалифицированный медицинский персонал. В 2018 году средняя зарплата врача (в евро за один расчетный месяц), в зависимости от специфики работы, распределена следующим образом:

1. Радиолог – 6352.
2. Терапевт – 6300.
3. Ортопед – 5558.
4. Окулист – 5503.
5. Хирург – 5048.
6. Уролог – 4925.
7. Педиатр – 4880.
8. Гинеколог – 4750.
9. Семейный врач – 4675.
10. Отоларинголог – 4350.
11. Дерматолог – 4200.
12. Невропатолог – 3350.
13. Психотерапевт – 1678.

Среднестатистическая зарплата главврача составляет порядка 8360 евро в месяц. По данным статистики ведущую позицию по оплате труда занимает сфера IT-технологий со средним показателем в 4575 евро. Для большей наглядности, программисты в Германии получали 4300, специалисты программы SAP – 4630, а веб-дизайнеры – 4598 евро.

Высокая средняя зарплата у представителей таких профессий:

• начальник округа по предоставлению услуг в области медицинского страхования населения – 7040;
• управляющий банка – 6880;
• биржевой брокер – 6700;
• пилот международных авиалиний – 6664;
• руководитель страховой компании – 6433;
• член управления банковского учреждения – 6312.

Минимальная зарплата в Германии сильно различается в зависимости от тарификации в той или иной области занятости. В 2018 году квалифицированный работник строительной компании получал по 12 евро в час (или 2300 в месяц). В то же время его помощник мог рассчитывать минимум на 10 евро. Существует такое понятие, как мини-джоб (определенный объем работы, который следует выполнить за день). Даже если ваша должность предусматривает 7 евро в час (1300 в месяц), то при халатном отношении финальная сумма может не превышать 400 евро. Средняя зарплата в секторе услуг (продавцы-консультанты, горничные, уборщики, официанты) в 2016 году возросла на 7%, по сравнению с 2015 годом, и составила 1567 евро. Многие жители Германии приближены к черте бедности с доходом в 980 евро.

Если рассматривать статистику по крупнейшим населенным пунктам страны, то имеет место такая ситуация:

• Гамбург – средняя зарплата 4070;
• Висбаден – 4006;
• Штутгарт – 3927;
• Бремен – 3835;
• Мюнхен – 3679;
• Берлин – 3462;
• Эрфурт – 2760.

Средняя зарплата не фиксируется на законодательном уровне. На нее оказывают влияние уровень образование кандидата на должность, размер предприятия, его материальная база и область занятости. Так, в сельскохозяйственном секторе доходы жителей Германии составляют 24,8, а в промышленном – 29,1 евро за один час. Наблюдается гендерная дифференциация в оплате труда, женщины получают в среднем 2590, а мужчины – 3200 евро.

Типичным явлением для Германии является разговор с руководством о надбавке к жалованию. Каждый сотрудник имеет право попросить начальника повысить оклад на определенный процент.

Здесь важно правильно обосновать свои требования, представив подробный отчет о месте, занимаемом в жизни компании, уровне знаний и навыков в данной области и личных качествах. Подобное практикуется примерно раз в полтора года

В стандартных немецких фирмах сотрудник выглядит белой вороной, если абсолютно удовлетворен своей заработной платой.

Особенности налогообложения в Германии

Структура затрат на оплату труда

Каждый немец в среднем платит порядка 12000 евро в год в виде налоговых отчислений. На сегодняшний день они включают не только налоговые, но и дополнительные выплаты:

• налоги на доходы физических лиц;
• обязательное медицинское страхование;
• обязательное пенсионное страхование в размере 19,5 от чистого дохода, половину суммы из которого оплачивает работодатель;
• налог солидарности 5,5%, взимаемый для поддержки восточных земель.

Налогоплательщик может убрать из суммы доходов все расходы, которые подпадают под категорию бытовых или неизбежных. А для доказательства некоторых пунктов немцы собирают подтверждающие документы и обращаются в судебный орган. В результате положительного судебного процесса налоговый вычет устанавливается по итогам года.

Существует альтернативная схема, по которой предлагается фиксированный вычет. Он составляет 1000 евро за год. Если гражданин использует данный способ, он не может претендовать на вычитание реальных расходов. Налог с зарплаты не является фиксированным для всех. Он зависит от того, к какому налоговому классу принадлежит сотрудник:

• 1 класс. Выплачивает наибольшее количество налогов и сборов. К нему относятся бездетные и холостые работники.
• 2 класс. Он включает тех, кто воспитывает детей в одиночку. Для них устанавливаются льготы, которые позволяют содержать несовершеннолетних в комфортных условиях.
• 3 класс. Сюда относятся те, кто имеет семью с детьми, а один из супругов не работает. Здесь предлагаются самые привлекательные условия, так как государство поддерживает семьи с детьми.

Налоги в Германии с зарплаты

Местное налогообложение традиционно применяет прогрессирующую шкалу, значит рабочие с минимальными зарплатами платят небольшие налоги, чем те, кто хорошо зарабатывает. Но в конечном итоге, те кто получает высокие оклады обеспечивает себе безбедную старость, отчисляя крупную сумму на пенсию. По действующим правилам со средней заработной платы у немецких граждан удерживается подоходный налог Income tax и страховые взносы. Налоги отправляется в бюджет для содержания страны и граждан.

В Германии экономика очень развитая и к тому же в государстве отмечен профицит денег, что обеспечивает жителям стабильность и полную уверенность в завтрашнем дне. Поэтому немцы не уклоняются от выплаты налогов, ведь они понимают, что это в их интересах.

В 2021 году налоговая ставка подоходного налога варьируется от 0-45%, примерно такой же размер можно увидеть и в других европейских регионах, в том числе Англии и Северной Ирландии. Кроме того, сотрудник германской компании отчисляет в бюджет налог солидарности 5,5%, его цель финансировать внутренние проекты, направленные на объединение страны. Но все чаще однопалатный орган Бундестаг публикует информацию о том, что в 2021 году налог на солидарность отменят, так как государство достигло поставленных целей.

Чтобы понять как рассчитывается Income tax, можно воспользоваться калькулятором www.bbx.de/grossnet-wage-calculator-germany/, и процентными ставками в таблице:

до  €9 408	0%
€9 408 – 57 051	от 14% до 42%
€57 051 – 270 500	42%
свыше €270 500	45%

Для исчисления налогов с физических лиц в первую очередь определяется облагаемый оборот, зачастую в него входит заработок от любой деятельности, из которых:

• ежемесячная зарплата, премии;
• оплата за персональные услуги;
• доход от торговли товарами;
• прибыль от бизнеса;
• компенсационные выплаты;
• выручка от капиталовложений;
• сумма от продажи имущества, недвижимости;
• дополнительные доходы в виде алиментов, аннуитетов.

Из налогооблагаемого оборота подлежат вычету:

1. Взносы на благотворительность.
2. Церковные сборы.
3. Затраты по уходу на ребенка до 4 тысяч евро/год
4. Стоимость образования ребенка до 5 тысяч евро/год.
5. Выплата процентов по ипотеке.
6. Социальные отчисления.

Далее следует схема социального страхования, то есть помимо подоходного налога каждый немец и его работодатель обязаны платить взносы, направленные на самые разные цели. Продуманная система Insurance позволяет решить вопросы касательно населения – это социальные выплаты по безработицы, бесплатное медицинское лечение, достойная пенсия. Для этого разработана эффективная процедура перечисления средств как сотрудником, так и его работодателем, приведенная в таблице:

Страхование:	Вклад работодателя	Вклад сотрудника
– медицинское	7,3%	7,3%
– по уходу	0,775-1,275%	1,275-1,775%
– пенсионное	9,30%	9,30%
– по безработице	1,50%	1,50%
– от несчастных случаев	1,25%	–

Налоговая декларация должна подаваться своевременно работодателем, индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. Иначе будут ждать неприятности в виде штрафа €50000 или тюремного заключения. Германия также сурова к своим налогоплательщикам как Швейцария, Швеция, Норвегия, Дания и Китай. Для них прежде всего дисциплина, системность и рационализм. Соблюдая такие условия, резиденты обеспечивают себе комфортные условия для жизни.

Что касается нерезидентов, то по условиям контракта и немецкого законодательства с их доходов удерживается только Income Tax. Вместо отчислений на страховку, иностранцу оплачивают страховой полис на время работы. Процентные ставки налога такие же как для резидентов

Если иностранный сотрудник из Евросоюза, тогда во внимание принимаются межправительственные соглашения, которые могут гарантировать пенсионный стаж и отчисления

Зарплаты в Берлине и крупных городах

В зависимости от местности зарплата может различаться практически в полтора раза. Самыми крупными заработками могут похвастаться жители южных регионов, до сих пор меньше получают на территории бывшей ГДР. Разница между средними доходами жителей Баден-Вюртемберга и Гессена достигает 1000 евро (74 030 рублей), между заработками в Гамбурге и Передней Померании — 1221 евро (90 375 рублей), или 32,85 %. Справедливости ради надо отметить, что и цены там намного выше.

Минимальная зарплата в Берлине и крупных городах

До недавнего времени Германия оставалась единственной в Евросоюзе страной, не установившей минимальную зарплату. Сначала ставка составляла 8,5 евро (628 рублей) в час, сейчас показатель поднялся до 9,19 евро. Ставка единая для всех немецких земель.

Средняя зарплата в Берлине и других регионах

В столице Германии в среднем зарабатывают 3464 евро в месяц (256 244 рубля). Это необычно, поскольку в большинстве европейских столиц зарплаты превышают усредненные показатели. Заработок довольно сильно отличается по профессиям:

• продавцы — 1636 евро (121 025 ₽);
• повара, официанты — 1708 евро (126 352 ₽);
• секретари — 2500 евро (184 941 );
• логисты — 3899 евро (287 695 рублей);
• педагоги — 4962 евро (367 107 рублей);
• дирижеры — 5368 евро (397 083 рублей);
• стоматологи — 5382 евро (398 128 рублей).

Берлинский хирург-стоматолог — один из востребованных специалистов

Самые высокие средние зарплаты в Гессене: там находится Франкфурт-на-Майне — европейский финансовый центр. Уровень дохода от среднего по стране отличается на 114,1 %. Высокие оклады в Баден-Вюртемберге (+108,6 % к среднему национальному показателю), Гамбурге (105,9 %), Баварии (105,1 %), Северном Рейне — Вестфалии (100,8 %).

Зарплаты по профессиям

Чтобы понять, сколько зарабатывают в Германии, необходимо изучить рынок по профессиям. По данным отчетов у юриста будет более высокая средняя заработная плата, чем у работника сектора услуг.

Разрыв в оплате труда между поставщиками финансовых услуг и работниками гостиничного бизнеса слишком велик. Последние зарабатывают в среднем 28 тысяч.

Отчет о зарплате Stepstone за 2018 год приводит к аналогичному рейтингу.

Согласно отчету о зарплате, 5 крупнейших отраслей промышленности включают следующие сектора экономики:

• фармацевтическая промышленность. Годовой доход – 69 377 евро;
• банковский сектор. Годовой доход – 69 212 евро;
• поставщики автомобилей и транспортных средств. Годовой доход – 66 896 евро;
• химическая и нефтеперерабатывающая промышленность. Годовой доход – 66 184 евро;
• машиностроение и машиностроение. Годовой доход – 65 353 евро.

Отчет Salary Atlas интернет-портала gehalt.de также предоставляет информацию о том, сколько получают люди разных профессий.

Для оценки зарплаты 2018 года было проверено 750 848 записей о зарплатах на порталах gehalt.de, gehaltsvergleich.com и консалтинговой компании Compensation Partner.

Результаты также показывают большие различия в заработной плате. Самая высокооплачиваемая группа зарабатывает  на 100 000 евро больше в год, чем самая низкооплачиваемая группа.

Согласно отчету Salary Atlas больше всех зарабатывают руководители (121 207 €), за которыми следуют специалисты высокого класса (82 406 €) и управляющие (84 025 €).

Наихудшими были показатели у людей сферы сервиса и обслуживания (20 641 €), персонала гастрономии (21 342 €) и парикмахеров (22 816 €).

Лучшие отрасли с самыми высокооплачиваемыми
профессиями (Евро в год):

Финансы и страхование	74 147
Энергетическая промышленность	67 087
Информационные технологии и связь	65 547
Услуги	63 227
Обрабатывающая промышленность	54 625
Недвижимость	54 532
Добыча ископаемых	54 374
Производство	52 435
Образование и обучение	52 363

Германия в европейском сравнении

Сравнение с Европой было показано в исследовании Института немецкой экономики IW Köln. Оно показало, что Германия – страна со слишком большой разницей в зп. Например: во Франции, Нидерландах, Бельгии и Скандинавии слой бедных меньше, а средний класс более крепкий, чем в Германии.

Особенно, если взглянуть на покупательную способность граждан, то есть, принимая во внимание различные уровни цен в отдельных странах, немцам не так уж и легко. К сожалению, введение общей минимальной заработной платы не изменило это

Этот показатель заработной платы не может гарантировать прожиточный минимум

К сожалению, введение общей минимальной заработной платы не изменило это. Этот показатель заработной платы не может гарантировать прожиточный минимум.

Сколько на самом деле получают немцы

Как вы, скорее всего, заметили, все указанные выше цифры были с пометкой брутто, то есть это сумма до вычета налога. Как же тогда посчитать сумму, которую получает работник на руки?
На самом деле, даже при условии четко прописанных условий, иногда сложно просчитать нетто (окончательную сумму с вычетом налогов), так как на это влияет много факторов: место проживания и работы, семейное положение, количество детей и даже вероисповедание. Поэтому даже сам работодатель не всегда может назвать четкую цифру.
Как правило, частные лица платят:Lohnsteuer (подоходный налог). Он может варьироваться от 14 до 45 %, чем выше заработная плата, тем выше налог. Например, при годовом заработке в 35 000 € Lohnsteuer будет составлять 20%, а при 60 000 € — 28%. Но процент налога зависит и от многих других факторов, таких как семейное положение, налоговое распределение и даже миграционный статус. Например, холостяк заплатит чуть больше 1000 евро от своей зарплаты, а его коллега с семьей ~ 636 евро.Solidaritätszuschlang (налог на солидарность). Это налог, устанавливаемый государством некоторых стран с целью финансирования проектов, служащих в теории объединению или солидаризации страны. С 2021 года подавляющее большинство жителей Германии освобождены от уплаты «взноса солидарности с новыми федеральными землями». А те, кто не освобожден, платят налог в размере 5,5% от суммы подоходного налога, подлежащему к уплате для конкретного гражданина. Для этого налога также существуют льготные категории граждан, для которых ставка снижена.

Kirchensteuer (церковный налог). Этот налог предусмотрен для тех, кто исповедует католицизм, протестантизм и некоторые другие религии. Все эти налоги поступают в церковь. Размер налога также зависит от подоходного и составляет 9%, кроме Баварии и Баден-Вюртемберга, там его размер составляет 8%. Если же вы приехали из России и исповедуете православие, то налог платить вам не придется.
Помимо налогов, существуют взносы по страховкам:

• медицинская страховка. О том, как устроено немецкое медицинское страхование, мы писали ранее.
• пенсионные взносы
• страхование на случай беспомощности (является обязательным и обеспечивает уход в случае инвалидности)
• страхование по безработице

Так, например, работник с брутто 5 584 евро/месяц по итогу получит 3 140 евро в месяц с вычетом всех налогов.
Как видите, большие заработные платы в Германии облагаются большими налогами. И порой они могут достигать действительно внушительных сумм. Но, согласно последним исследованиям, жители Германии еще никогда так не были довольны своим финансовым положением, как сегодня. 

Jobsora.comспециально для Deutsch Online

Немецкая экономика — № 1 в Евросоюзе

Германия отличается высоким уровнем жизни и адекватными зарплатами. The Economist пишет, что стране грозит рецессия: ВВП во втором квартале 2019 года уменьшился на 0,1 %. Компании сокращают рабочее время для сотрудников на почасовой оплате и предупреждают о снижении прибыли.

Немцы уверены в завтрашнем дне и любят повеселиться: ничто не помешает им провести очередной Октоберфест

Ситуация в экономике является следствием проблем в стране: экспорт упал на 8 % за год, сохраняется неопределенность в торговом конфликте между США и КНР (спрос на немецкую продукцию в Китае уменьшается), маячит перспектива выхода Великобритании из ЕС. Однако каждый второй немец получает жалованье, соответствующее его участию в экономике и чувствует себя вполне комфортно.

§ Средняя зарплата в Германии

Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике

В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’975.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.

Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая брутто-зарплата	47’700.00 €	4’174’637.22 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’975.00 €	347’886.44 RUB
Недельная брутто-зарплата	993.75 €	86’971.61 RUB
Часовая брутто-зарплата	24.84 €	2’174.29 RUB

Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2020 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.

Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Годовая нетто-зарплата	31’005.00 €	2’713’514.19 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’583.75 €	226’126.18 RUB
Недельная нетто-зарплата	645.94 €	56’531.55 RUB
Часовая нетто-зарплата	16.15 €	1’413.29 RUB

Пояснение к таблицам 1 и 2:

• Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
• Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
• Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.

Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии

Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2020 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.

Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2020 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)

Период времени	Зарплата, в евро	Зарплата, в рублях
Брутто-зарплата (до уплаты налогов и сборов):
Годовая брутто-зарплата	40’551.00 €	3’548’966.75 RUB
Месячная брутто-зарплата	3’379.25 €	295’747.23 RUB
Недельная брутто-зарплата	844.81 €	73’936.81 RUB
Часовая брутто-зарплата	21.12 €	1’848.42 RUB
Нетто-зарплата (после уплаты налогов и сборов):
Годовая нетто-зарплата	26’358.15 €	2’306’828.39 RUB
Месячная нетто-зарплата	2’196.51 €	192’235.70 RUB
Недельная нетто-зарплата	549.13 €	48’058.92 RUB
Часовая нетто-зарплата	13.73 €	1’201.47 RUB

Пояснение к таблице 3:

• Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
• Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
• Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.

Как изменяются зарплаты в Германии: динамика роста

Германию часто подвергают критике другие члены Евросоюза за то, что она тормозит в своей экономике рост зарплат, пугают ростом безработицы и другими бедами. В стране к этому относятся спокойно.

Статистика показывает, что с 2006 года ежегодно уровень средней зарплаты в целом в ФРГ повышается на 2—3 %. За это же время среднегодовой уровень инфляции составил 1,1 %. Налицо тот факт, что уровень благосостояния не упал, повышение зарплат опережает потери от инфляции.

Более серьезные изменения коснулись некоторых специальностей. В течение нескольких лет оплата в таких сферах, как управление персоналом, лесное хозяйство понизилась, а оплата других специальностей, наоборот, повысилась.

Также не оправдались и прогнозы о росте безработицы в Германии: ее уровень не вырос, а, наоборот, стабильно понижается. В 2021 году она составила всего 3,6 % (то есть. понизилась за год на 8,8 %). Для сравнения: во Франции безработных 9,8 %, в Италии — 11,2, в Испании — 17,1 %.

От чего зависит средняя зарплата в Германии

То, какого размера зарплата у гражданина Германии, зависит от множества факторов. Рассмотрим их подробнее.

1. Регион Германии. Различия по этому показателю могут достигать 40%. Самые большие суммы платятся в южном регионе, самые низкие в Восточной Германии, бывшей ГДР.
2. Размер самого предприятия. Работники одной и той же профессии получают разные доходы, работая на предприятиях разного масштаба, их доход прямо пропорционален размеру компании. Так, медсестра на предприятии с численностью персонала свыше тысячи получит примерно на 30% больше коллеги, работающей там, где меньше 500 человек в штате.
3. Уровень образования. Чем выше образование, тем выше зарплата.
4. Отрасли производства, сфера деятельности предприятия. Существуют области, в которых просто неприлично платить мало, это приведет к закономерной потере грамотных специалистов. К наиболее высокооплачиваемым отраслям относятся химическая промышленность, фармацевтика, автомобилестроение и воздушные пути, банковская деятельность и телекоммуникации, медицина и товары потребления.
5. Профессия.

Врачи, будь то стоматолог, гинеколог или хирург, получают всегда больше остальных. Сюда же можно отнести юристов. Эти специальности всегда были уважаемы и финансово ценились в Германии.

Далее идут ИТ-специалисты, инженеры, сотрудники с профессорской степенью, работники экономического направления. Среди позиций без специального образования лидируют авиадиспетчеры, а также пилоты.

Высоко котируются работники транспортной сферы: водители, дальнобойщики. В этом же сегменте рабочие: токарь, сварщик, повар.

И нижнюю ступень занимают официанты, дворники, массажисты.

Средний доход полицейского, например, составляет от 2 635 до 4 692 евро брутто ежемесячно, архитектора программ – от 4 626 до 5 956. Водителю автобуса платят от 1 899 до 2 471 евро. Стоматологам начисляют от 2 496 до 4 873 евро в месяц, хирургам – от 3 934 до 10 017, тогда как медсестре и акушеру от 2 302 до 3 141. Официанту оплачивают его работу в размере 1 431 – 1 866 евро, электрик получает 2 185 – 3 058 евро.

1. Дефицитность профессии.
2. Возраст. Больше возраст – больше опыта и шансов занять должность с более высокой оплатой труда.
3. Мужчины получают больше женщин. Хотя в последние годы наблюдается тенденция к сокращению разницы между их зарплатой.

В среднем зарплаты в Германии растут ежегодно на 2-3%. Размер дохода напрямую влияет на размер пособия по безработице, которое вправе получать, в случае необходимости, каждый гражданин страны. Безработный может получать один из двух видов пособия:

1. Arbeitslosengeld I: эти выплаты идут из страхового фонда по безработице и носят временный характер.
2. Arbeitslosengeld II: это, по сути, прожиточный минимум. Его выплачивают неработающим или тем, кто получает пособие первого типа, в случае если его размер не достигает даже прожиточного минимума.

Германия, с точки зрения экономической ситуации, привлекательна не только для жителей, но и для иммигрантов. Многие высококвалифицированные специалисты стремятся заменить рубль на евро и занять свое место под солнцем этой страны.

На что рассчитывать иностранцам

Надо отметить, что зарплаты в Германии более привлекательны, чем, например, в Польше, где трудится большая часть украинских трудовых мигрантов. По некоторым оценкам, наши соотечественники после принятия закона смогут рассчитывать на зарплаты от 45000 до 91000 гривен в месяц. А высококвалифицированные специалисты смогут получать до 135000 гривен в месяц. Что и говорить цифры заманчивые.

Однако уже более года ведется полемика по поводу упрощения трудоустройства украинцев и граждан других государств, не входящих в состав ЕС.

Надо отметить, что бундестаг все–таки принял соответствующий закон. Однако, вступление в силу закона об упрощении трудоустройства граждан из третьих стран было перенесено с 1 января на 1 марта 2020 года. Официально это объясняется тем, что еще не прописаны все механизмы трудоустройства в новой реалии, что странно для Германии, жители которой отличаются особой пунктуальностью. Возможно, не все так просто, и там есть свои подводные камни.

Пока что же процедура трудоустройства остается прежней. Работодателю сначала нужно попытаться найти кандидата на открытую вакансию среди немцев, затем среди граждан ЕС, и только потом очередь доходит до наших соотечественников.

Таким положением вещей недовольны не только соискатели вакансий, а и работодатели, поскольку процесс поиска соответствующего работника сильно растянут во времени.

Планируется, что новый закон облегчит процедуру трудоустройства для квалифицированных специалистов рабочих профессий, не имеющих высшего образования (Fachkraft). На данных момент механизм подтверждения своей квалификации еще не отработан и не прописан на государственном уровне.

Ожидается также некоторое послабление к требованиям знания немецкого языка (но это возможно только для работников с низкой квалификацией, где общение с начальником может уместиться в несколько фраз).