Работа в китае для русскоязычных преподавателей

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Работа учителем английского языка в Китае

В настоящее время, в Китае очень востребованы учителя английского языка. В опытных преподавателях нуждаются детские учреждения дошкольного типа, частные и государственные школы, университеты.

Зарплата преподавателей в обыкновенной школе в среднем колеблется от 900 до 1200 долларов в месяц. Учитель в частной школе может заработать вдвое больше, а именно 1350–2275 долларов. Месячный заработок преподавателя детского учреждения дошкольного типа составляет от 760 до 1820 долларов.

Учителя, работающие в высших учебных заведениях на профессорских должностях имеют высокие зарплаты при довольно низкой учебной нагрузке. Месячный заработок за 10–15 часов занятости в неделю составит около 1000 долларов. Иностранных преподавателей часто обеспечивают жильем на всё время трудового контракта.

Программы обмена

Множество китайских университетов заключают соглашения о сотрудничестве с учебными заведениями России, благодаря чему существует возможность уехать работать по обмену. Для этого необходимо выяснить в международном отделе, с какими университетами Китая у вашего учебного заведения есть соглашения.

Немного математики

Любой, кто работал в Китае, скажет вам, что это прибыльное дело. Я могу по своему опыту добавить: выгодное, если вы один (максимум, вас двое) и вопрос с визой решает работодатель. В противном случае, на выезды из страны, которые нужно производить регулярно, тратится слишком много, поэтому собрать хоть какой-то запас не получается.

Проведем простой подсчет. В Дунгане мне одной платили 13000 юаней (это больше 110000 рублей на момент моего поступления на работу в феврале 2017 года). При этом за аренду нашей квартиры платила тоже школа. На нас была только коммуналка (порядка 200-300 юаней, в зависимости от сезона, летом много денег уходит на кондиционирование).

Затраты на питание у нас тоже были невелики, ибо готовили мы, в основном, дома. Дороже всего обходился хлеб (5 юаней за один батон), потому что мы привыкли его есть в большом количестве, а для китайцев он как европейское развлечение, соответственно, стоит немало. На еду тратилось около 2000 юаней в месяц на всех (при условии, что периодически мы ходили в кафе и покупали чай и прочие мелочи на улице).

Итак, из 13000 юаней в месяц у нас тратилось максимум 4000-5000. Но это, конечно, в южных провинциях, ибо жизнь там дешевле. В Пекине такое невозможно, потому что те же продукты стоят гораздо дороже, особенно в зимний сезон, плюс немалые деньги уходят на отопление жилья.

О китайском менталитете

— Поговорим о китайском менталитете. Скажи, замечаешь ли ты какие-то вещи в работе с китайцами, которые тебе нравятся или, наоборот, не нравятся, может, что-то кажется странным

На что обращаешь внимание? Что интересно?

— Очень сильно прослеживается иерархия, вертикаль власти. Возможно, вы читали что-то про восточно-азиатский менталитет. Он заметен даже по прошествии многих веков. Хотя Китай и модернизируется день ото дня, но всё равно менталитет очень заметен. В отношениях с начальством, например. В глаза начальнику подчинённый никогда плохих вещей не скажет. За глаза — скажет. Не могу сказать, что это видно невооружённым взглядом. Нужно пожить, поработать, посмотреть, как это всё происходит. Если бы я знала китайский язык, то больше бы видела и слышала.

— Что можешь сказать о том, как китайцы работают?

— Китайцы работают усердно. Много. Хотя… наверное, уже изжила себя шутка про китайца, который живёт на работе с утра до ночи. В Китае очень стремительно развивается сфера услуг, развлечений. Китайцы очень любят куда-нибудь сходить вечером или на выходных. В то же караоке. Попеть, выпить с друзьями. Повеселиться. Однако людей, которые много и усердно работают, здесь очень уважают, всегда приходят за советом. Не бывает дня, чтобы наши китайские коллеги не подошли и что-то не спросили. А так… каждый работает в силу своего характера и своих возможностей, предпочтений. Кто-то просто работает на работе, кто-то считает работу своим призванием. Всё, как у нас.

Расскажу ещё про культуру стыда и про культуру совести, в чём отличие Запада и Востока.

На Западе, если есть какая-то конфликтная ситуация, неважно, с собой или с обществом… ты сам следишь за своими ощущениями. Ты сам перед собой отвечаешь

Это называется культура совести. В Азии — культура стыда. Если человека уличили в чём-то плохом, он ответит: «Ой, простите, я так больше делать не буду!» Если его не поймали, то всё нормально.

— Что ты можешь сказать про китайское знаменитое изречение «не потерять лицо»?

— Да, очень важно сохранить лицо. Например, если ты ошибся, тебя никто публично в классе поправлять не будет

После урока к тебе подойдут и скажут, что тут у вас была ошибка. В моей практике такого не было, но я знаю, что такое случалось. Сохранить лицо — это для них важно.

Учреждения, в которых соискатели этой работы смогут преподавать

Преподаватель английского в Китае – востребованная работа, на которую берут без опыта. Она необходима не только в общеобразовательных школах (в китайских классах учится от 50 человек), но и в других учреждениях. Главное – быть искренним, добрым человеком, способным легко общаться с детьми и вызывать их доверие.

• Детские сады. Здесь проводится по 5 двадцати-/ тридцатиминутных занятий в день. Малыши от трёх лет, едва говорящие на китайском, уже начинают постигать азы английского языка в непринуждённой форме.
• Тренинг-центры – языковые школы, в которых дети получают общее развитие. Занятия проходят в форме игры, поэтому педагогу необходимы навыки аниматора.

Рабочий график в будние дни со среды по пятницу, с 14.00 до 20.00, перерыв с 18.00 до 19.00. Рабочий график в субботу и воскресенье с 09.00 до 18.00, перерыв с 12.00 до 13.00. С утра – время подготовки к занятиям, написания планов уроков. Особо загруженные дни – суббота и воскресенье: организуются демо-уроки, на которые приходят новые дети; поэтому выходные – понедельник и вторник.

Учителя языка обычно проводят частные уроки, в свободное от основной занятости время, за это имеют дополнительный заработок, удваивающий доход. Оплата дополнительного урока языка – 200-250 юаней, $10-18 (1700-2000 рублей).

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Ваша зарплата за обучение в Китае зависит от того где вы учите

Другим важным фактором является география. Из-за меньшего населения и менее развитой экономики оплата может быть различной в менее туристических городах.

Очень важно оценить среднюю зарплату по городу, прежде чем принять окончательное решение. Вот три вопроса, которые вы должны себе задать: где бы я хотел жить? Сколько стоит средняя зарплата учителя? Насколько дорого жить?

Вот три вопроса, которые вы должны себе задать: где бы я хотел жить? Сколько стоит средняя зарплата учителя? Насколько дорого жить?

Самые высокооплачиваемые рабочие места не всегда гарантируют необычайную покупательскую способность, в то время как средняя зарплата ESL в небольшом городе может предложить вам жизнь, которую вы хотели.

• Средняя полная занятость : 18 000 юаней
• Минимальная заработная плата : 7 000 юаней
• Лучшая оплата : 30000 юаней +
• Жилье: предусмотрено / пособие 80-100%

В большинстве случаев лучших преподавателей английского языка в Китае можно найти в международных школах.

Учебные центры являются еще одним отличным вариантом, где они не только имеют самые высокие цены, но также предоставляют бесплатное жилье и инструктаж.

Будучи лучшими городами для преподавания, места первого уровня очень известны и популярны среди иностранцев.

Школы многочисленны и щедры, предлагая выдающиеся преимущества для учителей, такие как бесплатные уроки мандарина, поездки, расширенный оплачиваемый отпуск и приветственный набор.

Хотя учтите, что преподавание английского языка в Пекине за тысячу долларов может не дать вам ту свободу, которую вы хотите.

Из-за высоких цен столица на 200% дороже, чем некоторые города 3-го уровня.

Иногда разумно выбирать менее известное место, если вам не хватает опыта и квалификации.

• Средняя зарплата учителя ESL: 10 000 юаней
• Минимальная заработная плата: 4000 юаней
• Лучшее предложение: 12 000 юаней +
• Жилье: бесплатно / полное пособие

Как правило, эти города менее популярны у туристов. Однако в некоторых из них конкуренция довольно жесткая.

Они также отлично подходят для людей, которые ищут мирную и традиционную китайскую атмосферу с более медленным темпом жизни.

С полной надбавкой на жилье и средней местной зарплатой преподавателя, вполне возможно путешествовать в отпуске, питаться вне дома и отправлять деньги домой.

Минимальная заработная плата позволит только скромную жизнь и не много выходить на улицу. В этом случае не забывайте про репетиторство по заработной плате и по совместительству в центрах ESL.

О вертикали власти в рабочих отношениях

— Как вообще проходит урок. Я не единственный взрослый человек в аудитории, в классе. Со мной постоянно находится китайский преподаватель: девушка или молодой человек, коорый следит за порядком. Если дети не слушаются, он их утихомиривает. Дети, которые не совсем маленькие, которые в школе довольно долгое время проучились, они себя хорошо ведут. Сидят на стульчиках, отвечают, когда их спрашиваешь.

— Китайское общество устроено так, что очень сильна иерархия. Нижележащие слои всегда выполняют инструкции своих начальников. Как это отражается на обучении? Как обучают детей в Китае? Просто методом повторения или у вас как у учителей есть творческая свобода? Даёт ли ваше китайское начальство пользоваться этой свободой?

— Это зависит от отношения конкретного человека. Ты правильно сказал, что иерархия существует и пронизывает общество, на работе это очень сильно сказывается… Но лично у меня такое ощущение, что Китай модернизируется очень-очень быстро, в том числе это касается и межличностных отношений. Коллеги все абсолютно разные, но все очень трудолюбивые. У каждого свой путь. Кто-то действительно выполняет только то, что сказано. От и до. Кто-то много делает дополнительно. Игры готовит, материалы, вырезает, клеит. К работе иностранных учителей довольно свободное отношение. Нам присылают какие-то нужные задания, мы их делаем. На уроке я себя чувствую комфортно, я знаю, что я учитель, я запланировала творческие задания с детьми сделать. Я всё это могу спокойно делать. Никто мне пальчиком не погрозит. Наоборот, инициатива поощряется. Чем счастливее дети, тем счастливее родители. Родители платят деньги за то, чтобы их дети учили язык, были счастливы.

— Сколько стоит обучение в вашей школе? Отдать китайскому родителю учиться своего китайского ребёнка?

— Это влетает в копеечку, да. Довольно дорого. В прошлом году год обучения стоил 10.000 юаней. Там у них ещё свои акции есть: привели второго ребёнка — вам скидочка! Это насколько я знаю. Финансовые вопросы китайцы между собой обсуждают, но мы со своей европейской культурой обычно не обсуждаем их: зарплаты и так далее. Напрямую я никогда не интересовалась, но знаю, что 10.000 юаней в год.

— Когда начинают учиться и когда заканчивают?

— У нас есть несколько уровней. Если ребёнок поступает в школу, он учит первый уровень. Примерно год. Или чуть меньше. 10−11 месяцев. Что я точно знаю, так это то, что они очень хорошо умеют договариваться. Если родители по каким-то причинам не могут заплатить всю сумму, то оплачивают частями. Я сама видела такие примеры. Решается в частном порядке.

— Спасибо, Настя, что уделила нам немного времени! Думаю, вам, дорогие читатели, понравилась наша беседа! Желаю Насте удачи!

— Спасибо! Тебе тоже! Приезжайте в Китай!

Запишись на обучение удаленной профессии «Контент-менеджер сайтов на WordPress»

Контент-менеджер — это специалист, который наполняет сайты. Более 30 млн. предпринимателей и блоггеров по всему миру уже используют возможности интернета, чтобы собирать трафик и зарабатывать на нем. За 2 последних года количество запросов «контент менеджер» увеличилось в 6,0 раз. Спрос на удалённых специалистов растёт. Контент-менеджер — востребованная и высокооплачиваемая профессия.

Хотите получить востребованную интернет-профессию, работать и жить где угодно, покончить с финансовым рабством, уделять больше времени родным и друзьям, наконец-то отдать детей в престижную школу, переехать в хороший район, планировать отдых тогда, когда вы сами этого хотите, путешествовать и открывать новые страны и города? Приходите на курс «Контент-менеджер сайтов на WordPress«!

Получить востребованную профессию

Ещё больше интересных статей здесь: https://seostayer.ru/

До новых встреч!

Публикую очередной кроссворд! Попробуйте разгадать. 🙂
Правила здесь.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

• На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
• Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
• Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
• Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
• Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Работа в Китае Au Pair для русских вакансии 2021 без знания языка

Работа в Китае без знания языка реальна и доступна. Данная программа создана для тех, кто захочет провести от 3-х до 12-ти месяцев в Китае, в местной семье помогая в уходе за ребенком. Работа в китайской семье – это ежедневная практика английского языка, так как все принимающие семьи им владеют, также возможность дополнительно изучить китайский язык с его носителями. Помимо этого, вы получите возможность приобщиться к древней восточной культуре посещая экскурсии в свободные дни и попробовать местную разнообразнейшую кухню. Соединяйте учебу, работу и путешествия.

Условия

Продолжительность программы 3-12 месяцев

• Помощь в присмотре за детьми и несложная домашняя работа 25 часов в неделю
• Проживание в семье (семья предоставляет отдельную комнату с wifi), бесплатное питание вместе с семьей
• Минимум 1 выходной день в неделю
• Оплачиваемый отпуск 2 недели в течении года
• Обязательное страхование за счет принимающей семьи
• Курсы китайского языка оплачиваемые семьей и уникальная возможность изучать иностранный язык и культуру страны путем погружения в языковую и культурную среду
• Знакомство с культурой, традициями и реалиями современного Китая
• Деньги на карманные расходы 150-300 долларов в зависимости от контракта

Расходы и БОНУСЫ

• Стоимость программы 300 долларов
• Визовый сбор 150 долларов
• Перелет примерно 450 долларов
• При контракте на 3 месяца, работодатель возмещает 300 долларов за перелет
• При контракте на 6 месяцев работодатель возмещает стоимость перелета в Китай
• При контракте на 12 месяцев, работодатель покрывает стоимость билета в оба конца
• Бесплатная встреча в аэропорту
• Бесплатное жилье
• Бесплатное питание
• Бесплатная страховка
• Оплачиваемый 2-х недельный отпуск в год
• Бесплатные курсы китайского языка

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

• В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
• Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
• Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
• Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
• Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

https://www.youtube.com/watch?v=A68hMk5wKtM

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Как я искала работу

Отправкой наших соотечественников в Китай занимаются десятки предприимчивых агентов и агентств. За вознаграждение они помогают составить резюме и подобрать вакансию. Но безопасность не гарантируют. Могут и сами обмануть — получить оплату и исчезнуть.

Я решила, что справлюсь с поиском работы самостоятельно. Для начала составила резюме, где, по рекомендации опытных товарищей, приписала себе год опыта работы педагогом в России. Сняла минутное видео, в котором на своем средненьком английском рассказала о себе.

Так выглядел первый город, где работала Мария

Знакомые пригласили меня в группы по трудоустройству в китайском мессенджере WeChat. Там я находила китайских агентов. Им, в отличие от российских, платить не требовалось. Местные рекрутеры получают вознаграждение от работодателей за найденных сотрудников.

Эти агенты переправляли информацию обо мне компаниям, которым требовались учителя, и организовывали онлайн-собеседования. За неделю я прошла шесть собеседований и получила пять приглашений на работу.

Я остановила свой выбор на центре раннего развития в провинции Хэнань. Меня смущало, что возраст моих будущих студентов начинался с семи месяцев, а дислокация даже не находилась на «Яндекс.Картах». Но затягивать с трудоустройством не хотелось. Я скинула фотографию подписанного контракта агенту и купила билет в Китай.

Из учителя в аниматоры

Занятия английским в детских садах и тренинг-центрах вообще не похожи на те, что были у нас в российской школе. Обычно нет парт, словарей, учебников и тетрадей. Только стулья и интерактивная доска. Языку учат через игры и песни.

Классная комната одного из тренинг-центров, где Мария работалаЧем громче дети смеются и кричат английские слова, тем больше довольны родители

Многие мои коллеги признают, что они скорее не учителя, а аниматоры, которые танцуют, смешат и развлекают китайчат. Новую лексику объясняют с помощью языка жестов и флеш-карточек — заламинированных картинок. Знать китайский иностранному педагогу не обязательно. В крайнем случае ему поможет местный ассистент.

Приятные моменты работы. Коллеги узнали про день рождения Марии и заказали торт

Свой первый урок я провела уже во втором тренинг-центре. Опыта работы с детьми до этого у меня не было. Я разбиралась на ходу, параллельно посещая классы коллег

Контролировать поведение и удерживать внимание малышни весь урок очень непросто. Но постепенно я выработала свои приемы работы с учениками

Например, классическая мера поддержания дисциплины в тренинг-центрах — за правильные ответы рисовать на доске звезды рядом с именем ребенка. В конце урока дети, набравшие определенное количество звезд, получают стикеры. На практике без наклейки не остается никто. Зато расшалившегося во время урока ребенка можно заставить успокоиться, стерев его звезду.

Кабинет тренинг-центра. Классную доску используют как школьный дневник

В детских садах уроки короткие — обычно в пределах получаса. В тренинг-центрах же занятия даже для трехлеток длятся час-полтора. Подготовить и провести длинный класс намного тяжелее. Зато после него остается много свободного времени. Выполнив рабочие обязанности, можешь заниматься чем угодно. Главное, не уходи из офиса. Коллеги, досмотрев очередной сериал, лезли от тоски на стену. Я же осваивала «Фотошоп», подтягивала английский и учила китайский, писала статьи. Мне нравилась такая свобода.