Работа в южной корее для русских вакансии 2021 без знания языка

КАРАОКЕ БЫВАЮТ РАЗНЫЕ

Заведения в Южной Корее принято делить по статусу. Самые хорошие, безопасные, мажорные – заведения типа «А». Попасть в них можно только через крупное агентство. Частные скауты, как правило, даже не знают о том, что бары делятся на типы. Да и их это не волнует. Какая ему разница, куда попадет девушка. Отправил и забыл. Попала в бордель, сбежала с контракта – ну и фиг с ней. Следующая останется. Работа скаутов направлена на количество. Чем больше поток, тем лучше. Все остальное вообще по барабану.

Хотя. По правде говоря, не только скауты «грешат» таким. Большинство агентств тоже сотрудничают с заведениями типа «В» (в лучшем случае, а то и с барами типа «С» или «D»), но выдают их за тип «А», обманывая своих клиенток. Агентства и скауты либо не знают о том, что безопасно только в заведениях типа «А», либо знают, но выхода на хорошие бары не имеют. Ну и просто врут своим клиенткам. В этом нетрудно убедиться, почитав отзывы о работе в Корее в интернете.

Чем плохи заведения с буквами «B, C, D»? Ну если совсем просто – это второсортные бары, в которых нет гарантий того, что работа будет без интима. Лучше в подобные заведения не попадать. Давайте рассмотрим чуть подробнее.

Тип «D» — откровеннейшие публичные дома. Здесь не утруждаются попытками завуалировать услуги заведения. Все просто. Есть «товар» есть цена.

Тип «C» — в таких барах «прикрываются» коктейльной системой. Девушки могут работать обычными хостес, зарабатывая на коктейлях, но нужно быть очень внимательной. После определенного количества коктейлей, предполагается, что мужчина уже достаточно потратился и ему положено вознаграждение. Естественно, приходя в такой бар мужчина ждет именно интимных услуг. Даже если девушке удается работать без интима, находиться в таком заведении крайне неприятно морально. Отношение к девушкам в этих заведениях соответствует уровню борделя. Те «хостес» которые работают рядом ведут себя пошло и просто торгуют собой. Порядочным девушкам противопоказано попадать в такие заведения.

Тип «B» — это просто «низкопробные» бары. Сюда приходят небогатые мужчины, которые считают, что все славянки приезжают работать проститутками. Они не стесняясь предлагают девушкам деньги за секс. И те, кто хочет зарабатывать больше – соглашаются. Слышать такие предложения унизительно, да и наблюдать за всей этой обстановкой неприятно.

EGO agency сотрудничает только с заведениями типа «А». Агентство подписывает с каждой девушкой контракт, имеющий юридический вес. К тому же, деятельность EGO абсолютно законна. Это подтверждает лицензия, выданная государством. Следовательно, информация которую размещает EGO agency на сайте – 100% соответствует действительности. В общем, улетая от агентства девушки гарантированно попадают в хорошие заведения, с приличными, богатыми посетителями. От своих клиенток команда EGO получает всегда самые положительные отзывы о работе в Южной Корее.

Итак, если в караоке барах девушки поют, веселятся и дурачатся, то в клубах Пусана можно найти классическую систему работы на консумации. Здесь девушки работают в больших модных клубах, получают проценты за каждый купленный гостем коктейль и тусуются на больших танцполах. Система в Пусане устроена так, что девушки могут работать активно. Ну то есть как, по умолчанию работа пассивная.  Девушки должны сидеть и ждать, когда мужчина первый подойдет и предложит познакомиться. Но на практике девушки работают активно. Первыми подходят, знакомятся, предлагают выпить. Годами проверено – чем активнее девушка, тем выше ее заработки. У всех хостес здесь есть фиксированная ставка. Да и, помимо всего прочего, Пусан славится хорошими пляжами. У моря всегда приятно работать

Самые популярные рабочие места в Корее

Мы знаем, что поиск подходящей для иностранцев работы в Корее может быть напряженным, поэтому мы подумали, что составим краткий список самых популярных вакансий.

Преподаватель иностранного языка. Если вы говорите по-английски и хотите сделать карьеру преподавателя, вам будет намного легче найти работу в Корее. Есть много преимуществ для данной вакансии. Во-первых, большинство компаний предоставят бесплатное жилье и позаботятся о визовом процессе, что означает, что вам не нужно слишком беспокоиться о начальном периоде процесса найма. Некоторые компании даже предоставляют бесплатный обед. Плата за работу по преподаванию языка в Корее очень приличная.

Однако, в зависимости от того, в какой школе вы работаете, вы должны понимать, что рабочее время может быть не таким гибким. Например, от вас могут ожидать, что вы будете преподавать только грамматику в течение всего дня, или вам придется выполнять дополнительные мероприятия, такие как экскурсии или оркестровые занятия с корейскими студентами. Поэтому проверьте, как будут выглядеть ваши обязанности, прежде чем подать заявку на работу.

Рабочие професии. Рабочие места в рабочей отрасли, такой как автомобильная, химическая, электронная и сталелитейная промышленность, очень востребованы в Корее. Кроме того, такие работы, как уборка или сельское хозяйство также пользуются большим спросом.

Поскольку эти работы обычно не требуют навыков корейского языка или других специальных навыков, они, возможно, являются самым простым способом получения работы иностранцами. Многие компании ориентированы на иностранцев, и в зависимости от компании, в которой вы работаете, может быть предоставлено жилье. Поиск рабочих мест для иностранцев похож на поиск другой работы в Корее, поэтому попробуйте поискать рабочие места по следующим ключевым словам:

• 공장 ( гунцзян ) или «фабрика»
• 공장 공장 ( hwajangpum gongjang ) или «косметическая фабрика»
• 제품 생산 직 ( jepum saengsanjik ) или «производство продукции»
• D 포장 ( дансунпожанг ) или «простая упаковка»
• Y 청소 ( яган чонсо ) или «уборка в ночную смену»
• N 일 ( nongjangil ) или «работа на ферме»

Работа в сфере здравоохранения, науки и техники. В последнее время все больше и больше врачей из-за рубежа работают в больницах Южной Кореи. Кроме того, если вы инженер, многие международные компании, особенно в сфере информационных технологий, нанимают иностранных кандидатов в Южной Корее.

На что рассчитывать без знания языка

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Работа хостес

Работа моделью хостес в Южной Корее — это одно из самых популярных направлений для русских девушек в возрасте от 18 до 30 лет. По сути, к таким соискательницам предъявляется минимум требований, а размер заработка в несколько раз превышает среднюю зарплату по России. Особой квалификации эта работа не требует, но знание английского и корейского языка приветствуется.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Работа вахтой

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

При трудоустройстве вахтой работодатель готов предоставить работникам жилье и питание. Как правило, один раз в неделю делают выходной. В дождливую или ненастную погоду работник получает дополнительные дни отдыха. Подобный неквалифицированный труд может оплачиваться от 90 долларов в сутки.

Работа на заводах и производствах

На заводы и промышленные предприятия Южной Кореи иммигранты могут устроиться только при наличии рабочей визы. Для ее получения потребуется предоставить в консульство страны копию контракта с потенциальным работодателем. На получение контракта могут рассчитывать узкие специалисты с соответствующим уровнем образования и опытом работы в конкретной сфере деятельности. Гораздо реже на заводы и промышленные предприятия иммигранты из стран СНГ устраиваются на рабочие специальности — слесари, сварщики и т.д.

В среднем рабочий день на заводе длится 9 часов, с перерывом на обед и законными выходными. Что касается оплаты, то в зависимости от должности, она может составлять от 70 до 150 долларов в день и выше.

Трудоустройство для семейных пар

Для семейных пар вакансии в Южной Корее, как правило, ограничены работой на специальных морских фермах. Такая занятость требует серьезных физических усилий, поэтому к соискателям предъявляются достаточно жесткие требования по возрасту и состоянию здоровья.

Семейный парам работодатель готов предоставить бесплатное жилье и питание. В среднем заработная плата таких трудовых мигрантов начинается от 1350 долларов в месяц.

Работа водителем такси

Для обладателей водительского удостоверения международного образца в Корее действует возможность трудоустройства водителем такси. Владельцы подобных компаний предъявляют определенные требования к стажу вождения и знанию языков. Предпочтение отдается соискателям, свободно владеющим английским и корейским.

Разбираться в хитросплетениях местных улиц совершенно необязательно, так как все машины оснащены навигаторами, свободно выстраивающими маршрут. В Корее работает такси представительского класса и класса стандарт. Соответственно, размер заработка водителей также будет разным: от 50 долларов в сутки и выше.

Минимальные требования к соискателям и условия труда

Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:

• совершеннолетие;
• предпочтительный возраст – 20–48 лет;
• наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
• отсутствие вредных привычек;
• минимальное знание корейского/английского языка;
• степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
• готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).

Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:

• 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
• недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
• 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
• сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
• минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.

Ищем работу в Южной Корее: востребованные направления

О том, что в Южной Корее множество предприятий по производству компьютерной и сложной бытовой техники, известно многим, а, значит, и спрос на IT-специалистов стабильно высок. Но не стоит забывать, что от кандидата, претендующего на престижную вакансию, потребуют довольно серьезной квалификации, да и к конкурентной борьбе придется подготовиться заранее.

Перечислим вакансии для профессионалов высокого уровня:

• технологи, инженеры, конструкторы с опытом работы на современном производстве;
• специалисты IT-сферы (дизайнеры, программисты, аналитики данных);
• медики (хирурги, стоматологи, средний медицинский персонал);
• переводчики;
• юристы.

Для того, чтобы заключить официальный трудовой договор и уехать на заработки, соискателю необходимо пройти собеседование и предоставить подтвержденный документ об образовании.

К рассмотрению принимаются только магистерские дипломы или свидетельства о присвоении научной степени. Все документы необходимо перевести и заверить у нотариуса.

Кроме того, кандидат должен свободно владеть английским и корейским языками и иметь подтвержденный опыт работы по специальности.

Рабочих мест для квалифицированных иностранцев в Южной Корее не так много, а конкурс среди соискателей довольно высок. Хороший вариант для русских юристов или переводчиков — предприятие, которое сотрудничает с российскими партнерами. Там опыт русскоязычных специалистов будет крайне полезен и востребован.

На рабочие специальности устроиться проще, причем многие трудятся без официального оформления и специальной визы.

В Южной Корее много мебельных производств, сельскохозяйственных ферм, предприятий по переработке морепродуктов и швейных цехов. Работу найдут как мужчины, так и женщины, а требования к наемному персоналу не так высоки, как в крупных корпорациях. Не потребуется знание английского, а корейский можно освоить только на уровне бытового общения; да и диплом о высшем образовании вряд ли пригодится. Важнее физическая форма кандидата и его возраст: работодатели отдают предпочтение молодым и физически крепким соискателям, которые готовы трудиться до 10 часов в сутки и довольствоваться редкими выходными.

На предприятия Южной Кореи постоянно требуются:

• работники мебельного производства;
• сборщики разнообразных товаров массового спроса;
• низовой персонал общепита (мойщики, уборщики, кухонные рабочие);
• официанты и повара;
• рабочие на фермах (овощеводы, сборщики урожая, обслуживающий персонал в теплицы);
• швеи;
• персонал на рыбные заводы (упаковщики и раздельщики рыбы).

Проще всего устроиться на небольшое предприятие (до ста человек персонала), но и нарушение трудового законодательства на таких производствах — привычное дело.

Официально рабочий день не может превышать 9 часов в сутки, на деле многие трудятся 10 и более часов. На сельскохозяйственных или морских фермах выходные положены только в неблагоприятную погоду (сильный дождь и ветер), и к таким условиям труда нужно приготовиться заранее.

Средняя заработная плата

Южную Корею от иных стран региона отличают относительно высокие заработные платы. Самый развитый в этом плане регион, естественно, это столица — Сеул.

На первых порах, особенно первые три месяца, при прохождении стажировки и получении опыта, зарплата будет невысокая, до шестисот долларов.

Позже зарплата вырастет, но при отсутствии квалификации не стоит рассчитывать на уровень дохода, существенно превышающий тысячу долларов. Но квалифицированный труд, например труд инженеров, врачей, оплачивается достаточно выгодно.

Среди наиболее популярных вакансий для иностранцев выделяют:

1. Пошив одежды. Часто такие фабрики предлагают пройти нужное обучение, на время которого сотрудник получает минимальную оплату.
2. Различные промышленные производства.
3. Работа с морепродуктами, как в сфере ловли, так и в сфере их обработки.
4. Строительная сфера.
5. Работа в сельском хозяйстве.
6. Изготовление кондитерских изделий.
7. Текстильное производство.

Хорошо оплачиваются сверхурочные, если работник захочет дополнительно заработать. Также может быть предоставлено элементарное жильё, вроде вагончика или общежития.

Доход существенно выше у высококвалифицированных кадров, таких как:

1. Программисты различных направлений.
2. Конструкторы и специалисты в электронике. Данное направление особенно популярно в Корее, так как страна производит и разрабатывает множество приборов.
3. Физики, химики, биологи и технологи.
4. Научные сотрудники со степенью не ниже магистра.
5. Иные специалисты в высоких технологиях.

Данные специалисты могут рассчитывать на оклад в несколько тысяч долларов.

Население, культура, менталитет

Если российский гражданин принимает решение переселиться в Корею для работы и постоянного проживания, то он должен хорошо разбираться в менталитете и культуре местных жителей. Только в этом случае можно избежать трудностей при трудоустройстве. Что нужно знать мигранту:

• в Корее проживает множество иностранцев, представленных в том числе украинцами, русскими и жителями Казахстана и Таджикистана;
• местные жители вежливые и улыбчивые, они по-особому воспринимают возраст, так как отсчет лет в стране начинается с момента зачатия, а не рождения;
• в отношениях формируется строгая иерархия, поэтому люди младшего возраста не могут называть старших по имени;
• конфуцианство сильно повлияло на особенности жизни корейцев, поэтому все люди стремятся к порядку;
• родители желают дать своим детям лучшее образование, поэтому корейцы не жалеют денег на эти цели;
• вступление в брак является важным событием, поэтому обычно корейцы предпочитают создавать семью в позднем возрасте;
• начальник на работе всегда прав, поэтому ему нельзя отказывать, причем об этом должен помнить каждый иностранец, планирующий официально устроиться на работу в Корее.

Приезжать в Сеул или другой город Кореи нужно только после изучения традиций и особенностей местных жителей. Желательно хорошо знать корейский язык и культуру населения.

Как найти работу в Южной Корее русским, украинцам, белорусам, обрусевшим корейцам?

Трудоустройство в Южной Корее

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Видео: поиск работы в Южной Корее

Работа для семейных пар

В Южной Корее имеется возможность для трудоустройства обоих супругов. Семейным парам нередко предлагаются вакансии на морских фермах. Основными обязанностями работников являются поднятие буев и вязание узлов, выращивание морской капусты и ракушек и т.д.

Для выполнения такой работы понадобится приложение значительных физических усилий. В связи с этим будущий кандидат должен обладать хорошим здоровьем и находиться в определенной возрастной категории.

Для семейных пар работодатели предоставляют бесплатное питание и жилье. Оплачивается такой труд приблизительно в 1400 долларов США.

Получение визы

Найдены возможные дубликаты

А зачем туда ехать?.1500 долларов в месяц платят и в Москве, на севере РФ – на стройках и других физических работах, а то и больше.И нету гемора с другими языками, странами и законами.

хз, я вот ебаться не хотел, а деньги нужны были, через знакомого, не спорю, пол мульта заработал переводчиком с АНГЛИЙСКОГО!))))Вообще не жалею, уже была мысль на север ехать разнорабочим

Вообще для регионов это очень популярная тема, те кто зарабатывает по 30тр в месяц, это реальная возможность поехать и заработать.

Так тут еще и страну посмотришь. Если ехать то холостяком жаждущим приключений.

Полностью согласен! Я бы даже сказал что стоит ради авантюры а не денег)

Обожаю Южную Корею, закалит как никакая другая работа. Это очень интересно. Особенно потом вылететь на Филиппины, в Индонезию, Малайзию за 100$ туда-обратно самый смак

@moderator, поработать в ЮК не желаете?

вон человек старался кучу ссылок привёл

Просто тут 0 мотивации, если кто соберется тому будет полезно)

Блин, хороший пост, может пригодиться. Зачем удалять было? И в личке с автором не связаться по деталям.

я в вк https://vk.com/id18645741

Как найти работу иностранцу?

Для начала вам потребуется решить для себя, на какую работу вы претендуете, на какую готовы в крайнем случае и на каких условиях. Позаботьтесь о получении рабочей визы, иначе вас, во-первых, вышлют из страны через два месяца, а, во-вторых, вам придётся искать нелегальные пути.

Такие пути не приводят ни к чему хорошему: вы будете жить в некоем рабстве работодателя – жильё вам предоставит работодатель, но и работой вас нагрузит тоже он. Эта работа плохо оплачивается, условия труда постоянно меняются, но многие рады и этому. Не забывайте, что нелегалов очень легко обмануть.

Существует риск того, что вас возьмут на работу, но деньги так и не выплатят, а обратиться за помощью вы не сможете, потому что вас сразу же депортируют.

Трудовая неделя в Южной Корее длится 40 часов. Каждый рабочий день – 8 часов, с понедельника по пятницу. Среднестатистический мужчина работает по контракту 10 часов в день, женщина – по 9. Если претендент заявляет себя в качестве соискателя на высокооплачиваемую должность, то он должен подтвердить свое знание английского и корейского языка.

Варианты занятости для трудовых мигрантов в Южной Корее

Типы трудоустройства в Южной Корее разнообразны. От выбранного варианта зависит время пребывания в стране, необходимые документы, условия, которые предоставит работодатель.

Сезонное трудоустройство

Чаще всего связано с работой на сельхозугодьях или на морских фермах. Рабочих нанимают на время сбора урожая, переработку рыбы и морепродуктов, посадку овощей и обслуживание парников.

Вахта

Вахтовики приезжают в страну на срок от двух месяцев и работают на стройках, в общепите, автомобильных предприятиях и на промышленном производстве. Твердой привязки к сезону нет, поэтому спрос на вахтовиков стабилен в течение всего года.

Русские девушки часто работают вахтовым способом в хостес-индустрии: барах, ресторанах, развлекательных клубах. В их обязанности входит встреча и обслуживание гостей, управление низшим персоналом (официантами).

Краткосрочная занятость

Предполагает пребывание в стране не более 60 дней. На такое время гражданам РФ не нужна виза, поэтому таким образом чаще всего нанимают персонал на крупные разовые мероприятия (праздники, спортивные соревнования). Кроме того, так оформляют разнорабочих и подсобников на стройках, фермах, общепите (так называемый «арбайт»).

Контрактные отношения

На заключение контракта могут рассчитывать ценные специалисты или служащие, которые уже проработали на предприятии какое-то время. Серьезные работодатели стараются удержать сотрудников, предлагая им контракт на несколько лет.

Стажировка

Предполагает приглашение от образовательного или научного центра. Чаще всего договор на стажировку заключают с перспективными студентами или молодыми учеными. Попасть в число счастливчиков можно после победы в международном конкурсе научных работ или в результате студенческого обмена.

Предложения для семейных пар

Хозяева морских ферм приглашают на работу супружеские пары, которые готовы заниматься выращиванием ракушек и культурных морских водорослей, обслуживанием оборудования и другой похожей деятельностью. В этом случае нет необходимости учить корейский язык и заботиться о месте проживания: семейная пара общается преимущественно между собой и живет прямо на рабочем месте.

Минимальное знание языка (хотя бы английского) необходимо в любом случае, иначе открывается доступ только к самой тяжелой и грязной работе (разделка рыбы, уборка помещений, неквалифицированная работа в сельском хозяйстве).

Вакансии в Южной Корее для россиян, казахстанцев и узбекистанцев

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы. Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ. Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон.

На заводах по изготовление и сборе автотранспорта и техники есть чёткое разделение на должности – женская занятость и мужская. Женщины проверяют детали на брак, сортируют их, справляют дефекты, где это возможно сделать вручную. Мужчины – контролируют работу робота-сварщика, делают замеры, прессуют детали. Разделение труда происходит таким образом, что девушки не будут выполнять работу парней, а парни – работу девушек.

Для мужчин

Мужчинам из РФ, Узбекистана и Казахстана предлагают следующие вакансии для занятости:

• производств мебели;
• строительство;
• добыча и переработка морепродуктов;
• занятость на низших должностях на автозаводах, предприятиях по изготовление техники;
• на автозаправках;
• прочее.

Для женщин

Вакансии для работы в Корее для приезжих девушек следующие:

• официантки;
• горничные;
• поварихи;
• мойщицы посуды;
• прочий низкоквалифицированный труд.

Рабочая виза и подготовка документов

Без оформления рабочей визы имеют право трудиться в Южной Корее лишь отдельные категории иностранцев. Помимо работников, прибывающих в страну на срок до 6 месяцев и трудоустраивающихся на сезонную работу, к таким гражданам относятся дипломаты, спортсмены, журналисты, научные, религиозные или культурные деятели, приезжающие в страну по специальным приглашениям. Тем российским гражданам, которые не соответствуют заявленным категориям, для длительной  и официальной работы в стране потребуется виза по форме D. Выдают рабочую визу на срок до 2 лет, по прошествии которых в случае продления контракта с компанией-работодателем ее можно продлить. Для продления достаточно будет обратиться в миграционную службу страны.

Первичное же оформление рабочей визы предусматривает несколько способов:

• путем обращения в дипломатическое представительство страны в России;
• в иммиграционной службе в Корее;

Последние два метода возможны не в любых случаях, а лишь для отдельных видов рабочей визы. Для подачи документов заявителю нужно лично явиться в посольство по адресу г. Москва, Ул. Плющиха, д.56, стр. 1, где заполнить визовую анкету, подав все данные о себе и документы по установленному перечню.

Стандартный пакет документов для рабочей визы включает такие пункты:

• загранпаспорт, действующий в течение полугода после планируемого окончания трудового договора;
• медицинская справка, в которой должны быть отображены ведомости об отсутствии наиболее опасных заболеваний;
• квитанция об оплате визового сбора;
• подписанный работодателем и будущим сотрудником трудовой контракт с информацией о должности и предстоящих обязанностях заявителя;
• справка о несудимости;
• документ об образовании заявителя, если это необходимо;
• 2 фотографии.

В дополнение к этому пакету работодатель должен предварительно прислать приглашение, сведения о регистрации компании – нанимателя, копию финансовой отчетности, сведения о штате сотрудников и прочие документы, требуемые официальными структурами.

Размер визового сбора зависит от срока оформления визы. Так, для визы продолжительностью до 90 дней понадобится уплатить 50 долларов, однократная виза до 24 месяцев – 80 долларов. В дальнейшем, при окончании срока действия визы ее можно продлить.

В целом, планируя найти работу в Южной Корее, следует помнить, что в первую очередь важно официальное трудоустройство на законных основаниях: работая длительный срок без оформления специальной визы или нелегально, мигрант рискует получить штрафное взыскание и быть депортированным из страны